公司内部对高层价值观的评价点

一、 创新

1 刚愎自用，难以容纳新的思想，观点与方法

2 安于现状，不思进取

3 为创新而创新

4 无全局意识，以小团队/个人利益为出发点进行创新

5 非我不创新，无视成熟的技术、模式或作法，不相信外来的力量

6 一味顺从专业权威的做法

二、 终生学习

 7 固步自封，自我认知过高，不愿接受别人的指导或批评

8 拒绝分享

9 拒绝尝试新思想、新方法，拒绝接受新的学习机会

10 对行业领域内的新思想、观点、方法与技术不敏感，不能察觉到变化发展趋势

三、 客户至上：

11  漠视客户需求，消极应对或推托责任

12 闭门造车

13 利用客户信任谋取私利

四、 追求卓越：

14  马马虎虎，放松管理

15 怨天尤人，不思进取

16 安于现状，得过且过

五、 公平：

17  拉帮结派，对待工作与人事评价重人情轻事实

18 以权谋私

19 吃大锅饭

20 执行标准不统一，奖惩不公

六、 激情：

21 不能主动承担责任，掂轻怕重，推诿逃避

22 当一天和尚撞一天钟

23 消极面对，打击他人的工作积极性，影响工作氛围

七、 执着：

24  不能持之以恒地坚持原有的信念，半途而废

25 忽视组织的共同目标和共同利益

26 经不起挫折，受不起委屈