最近把新同事培训的事情接了过来...

技术总监...居然回成都度假了... 只好前线的我们(其实就是我自己而已...)来实施了.
把整个措施记录在这里.以免忘记了

先来自我讨论一下吧,
Q:培训的目的是什么呢?
A:大概是使新人能够获得基本的应对一般编程工作的知识和实践,不至于初次登场太慌张了,影响自信.如果能够在培训
完成一些初级的工作,就更好了.

Q:总部那边一般是为其1个月.开始2周训练基本C/C++编程,然后是3D Graphics的.
A:当然以后的工作中,就和战争是一样的,只能'在战争中学习战争'.

Q:我想起来,二战时候空军的训练一般分为3级:后方航校/初级训练,前线观战/观察和学习实战经验,
前线辅助老飞行员作战/获得亲身作战经验.最后才是独立作战.
A:嗯,这里有一个要点,就是把新人的第一次实践项目也作为训练的一部分.相当于"辅助老飞行员作战"的阶段.
如此才能确保新人再投入项目的时候,已经可以承担一定工作任务了.

Q:听说最近要开发一个弹子游戏?
A:对,参照上面说的,就给最后准备一个类似的作业Ink Ball.

所以最后的是这样的:
1s1 Week 
Basic Elements of C++

2nd Week
OOP in C++/Design Pattern

3rd Week
C++ Question1/Stack or Queue
C++ Question2/XMLLite

4th Week
3D Graphics Intro with Direct3D

5th and 6th Week
Project:Ink Ball

值得说明的是,我排XMLLite和Ink Ball进去,那是由原因的.XMLLite是将来可能要用到的.
而Ink Ball是为那个弹子球做准备.希望以后能成为定例,总是将训练和未来的工作结合起来.
这样新人会觉得自己的工作比较有意义,而不只是一个家庭作业,同时由于事关实际工作,
指导者也就不能仅仅敷衍了事了.