向上走科技培训课堂考试小程序系统是一款直接在微信里、点开就能用的企业在线培训考试工具，把视频、图文、PDF做成课程放上去，员工随时学、随时考、考完自动出分数，专为HR、培训经理和老板解决"组织培训折腾、批卷子累死人、员工学没学全靠猜"的麻烦。
一、行业痛点和解决方案
没这系统之前，老板们都在头疼啥问题？
问题1：组织一次培训太折腾，要租场地、约讲师、定时间，员工还得到场，一次下来少说几千块没了。
问题2：员工学没学、学多少，根本不知道，线下培训签个到就跑了，回家啥也没记住，你也没办法。
问题3：出卷、改卷、登分数，累死人，培训老师最怕的就是出完卷子还要批几百份试卷，耗几天时间。
问题4：考试形式单一，只能笔试，想放个产品视频让大家看完再考，根本没地方放。
问题5：员工不来考试或者不及格，没法强制，漏考的、考砸的，没法系统化管理，HR催一遍又一遍。
问题6：员工水平参差不齐，没法分层培训，老员工和新员工用同一套课，老员工嫌简单，新员工嫌难服务对象。
二、服务人群
1、企业HR和培训专员：不用再熬夜出卷、改卷子、统计成绩。
2、各部门的内训讲师：不用反复线下组织集中授课，课程上传后员工随时能看。
3、全公司所有要参加培训的员工：不用凑时间跑会议室，手机上抽空就能学完考完。
4、中小公司的行政兼培训岗：一个人就能搞定几十上百人的全流程培训考核。
三、使用场景：
1、日常员工技能培训：新员工入职培训、老员工岗位技能提升、规章制度学习、行业知识普及等，不用线下集中开会上课，线上随时随地学；2、定期岗位考试测评：每月/季度员工考核、岗位达标测试、培训结业考试，检验员工学习成果；3、补考复盘场景：员工考试不及格、考核不达标时，需要二次补考、重新学习巩固知识点；4、互动式教学培训：需要员工互相交流学习心得、讨论知识点，打造团队学习氛围的培训场景。
四、系统的独特核心优势
优势一：课程花样多，想学啥形式都行
视频课：录好的讲解视频，员工边看边学
音频课：上班路上、开车时都能听
图文 / PDF课：制度文档、操作手册直接传上去看
不用纠结格式，公司里现有的培训资料基本都能直接用。
优势二：题型全到没朋友
选择题、判断题、填空题、问答题、多选题——5种题型全覆盖特别说一下填空题，支持一个空多个答案都对的情况这功能很多系统都做不好。
优势三：自动阅卷，老师解放
选择题、判断题、填空题全自动判分
几百人同时考完，几分钟成绩就出来了
老师只需要看看问答题这种主观题就行，工作量减少80%。
优势四：考不及格？没关系，系统安排补考
你可以设置分数线，比如60分及格
没及格的人自动进入补考名单，不用人工一个个通知补考几次、每次间隔多久，都能自己定。
优势五：员工学了多久、看到哪了，你全知道
每个学员的学习时长、登录次数、看视频到几分几秒了——后台全有记录谁在认真学习、谁在糊弄你，一目了然。
优势六：手机、电脑都能用
响应式设计，员工用手机、平板、电脑打开都行，画面自动适配不管是上班摸鱼学、下班地铁上学，都方便。
五、小程序界面图
六、技术栈
PHP+Mysql
七、系统使用者的真实反馈数据
1、某工程公司用小程序后，单场培训成本下降73%，覆盖率从65%提到92%。
2、某电子企业300人考试，以前3个人改2天卷，现在系统客观题交卷即出分，10分钟搞定，HR每月少花8小时。
3、某建筑集团上线后，人工统计、阅卷、纸质台账全免，培训管理人力投入降了70%，完成率从42%飙到97%。
4、某连锁餐饮店招了50个新服务员。以前考完试，店长得熬两个晚上改卷子。用了这系统，50个人一交卷，1秒钟后台成绩全出来，连填空题都自动判好了，给店长省了至少10个小时的无效加班时间。
5、某连锁门店以前组织一次全员安全考试，从出卷到收卷到改完，HR要忙3天，现在系统自动判分，半天就出成绩，省下80%以上的时间。
八、常见问题
1、小程序能不能上传视频、音频、PDF、图文多种课程？
A：可以的，支持在系统的管理后台上传视频、音频、PDF、图文课程。
2、培训考试小程序能不能快速上线用?
A：可以的，系统是已经开发完成的，如果没有什么特殊的功能需求，那么直接搭建部署就可以。
3、零技术基础能不能自己搭？
A：没技术背景的HR、行政，需要我们协助搭建哦。
4、员工的学习时长、考试成绩，能不能一键导出报表，直接给老板汇报培训效果。
A：可以的，可以导出来。
4、以前的培训资料能直接用吗？
A：可以直接通过管理后台上传之前的培训资料
