数字人面试官项目中的数据模型设计与应用

言

在数字人面试官项目中，合理的数据模型设计是整个系统稳定运行和高效开发的基础。本文将深入探讨项目中几个关键实体类的数据模型设计，以及它们在实际业务中的应用。

核心实体类分析

1. Job 类 - 职位信息管理
   • Job 类代表职位信息，包含职位名称、描述、状态等属性。通过 status 属性可以方便地管理职位的开启和关闭状态，为招聘流程提供了清晰的控制。

 

 

 

public class Job implements Serializable {
    private String id;
    private String jobName;
    private String jobDesc;
    private Integer status;
    private String interviewerId;
    private String prompt;
    // 其他属性及方法
}

 

• 在实际应用中，JobController 提供了创建、查询、更新和删除职位信息的接口，方便管理员对职位进行管理。

 

 

 

@RestController
@RequestMapping("job")
public class JobController {
    @Resource
    private JobService jobService;

    @PostMapping("createOrUpdate")
    public GraceJSONResult createOrUpdate(@RequestBody JobBO jobBO) {
        jobService.createOrUpdate(jobBO);
        return GraceJSONResult.ok();
    }
    // 其他接口方法
}

 

2. QuestionLib 类 - 面试题库管理
   • QuestionLib 类用于管理面试题库，包含面试题、参考答案、数字人面试官地址等信息。通过 isOn 属性可以控制本题是否启用，方便灵活调整面试题目。

 

 

@TableName("question_lib")
public class QuestionLib implements Serializable {
    private String id;
    private String question;
    private String referenceAnswer;
    private String aiSrc;
    private String interviewerId;
    private Integer isOn;
    // 其他属性及方法
}

 

• QuestionLibController 提供了准备面试题的接口，通过随机获取一定数量的面试题返回给前端，为应聘者提供面试题目。

 

 

 

@GetMapping("prepareQuestion")
public GraceJSONResult prepareQuestion(@RequestParam String candidateId) {
    // 验证应聘者信息
    String candidateInfo = redis.get(REDIS_USER_INFO + ":" + candidateId);
    String userToken = redis.get(REDIS_USER_TOKEN + ":" + candidateId);
    if (StringUtils.isBlank(candidateInfo) || StringUtils.isBlank(userToken)) {
        return GraceJSONResult.errorCustom(ResponseStatusEnum.USER_INFO_NOT_EXIST_ERROR);
    }

    List<InitQuestionsVO> result = questionLibService.getRandomQuestions(candidateId, 3);
    return GraceJSONResult.ok(result);
}

 

3. InterviewRecord 类 - 面试记录管理
   • InterviewRecord 类用于记录面试结果，包含应聘者信息、职位名称、回答内容、面试时间和结果等。通过记录面试结果，可以方便后续的分析和评估。

 

 

 

@TableName("interview_record")
public class InterviewRecord implements Serializable {
    private String id;
    private String candidateId;
    private String jobName;
    private String answerContent;
    private Integer takeTime;
    private String result;
    // 其他属性及方法
}

 

• InterviewRecordController 提供了分页查询面试记录列表的接口，方便管理员查看面试结果。

 

 

@GetMapping("list")
public GraceJSONResult list(@RequestParam String realName,
                            @RequestParam String mobile,
                            @RequestParam(defaultValue = "1", name = "page") Integer page,
                            @RequestParam(defaultValue = "10", name = "pageSize") Integer pageSize) {
    PagedGridResult result = interviewRecordService.queryList(realName, mobile, page, pageSize);
    return GraceJSONResult.ok(result);
}

  

数据模型的关联与应用

这些实体类之间通过 interviewerId、jobId 等属性建立了关联，形成了一个完整的数据模型体系。例如，Job 类通过 interviewerId 关联到 Interviewer 类，QuestionLib 类也通过 interviewerId 关联到 Interviewer 类，而 InterviewRecord 类通过 jobName 和 candidateId 记录了面试的具体信息。

在实际业务中，这些关联关系使得系统能够根据不同的需求进行数据查询和处理，为招聘流程的各个环节提供了有力的支持。

总结

合理的数据模型设计是数字人面试官项目成功的关键之一。通过对 Job、QuestionLib 和 InterviewRecord 等核心实体类的设计和应用，项目实现了职位管理、面试题库管理和面试记录管理等功能。在后续的开发和维护过程中，我们可以根据业务需求对数据模型进行进一步的优化和扩展。