上线后持续 LoRA 微调闭环

上线后持续 LoRA 微调闭环:
问题发现 → 收集 → 训练 → 上线 → 观测 → 基线演进

我会先给纯流程图,再给每一段的关键判断点(防止被追问)


一、上线后持续微调的整体流程图(文本版)

【生产运行中】
      │
      ▼
【问题暴露】
(用户投诉 / 点踩 / 重复追问 /
 转人工 / 质检 Reject / Risk)
      │
      ▼
【问题样本收集】
- 抽样质检
- 高风险权重采样
- 自动规则捕获
      │
      ▼
【问题标注 & 分类】
- Business Acceptance: Accept / Risk / Reject
- 问题标签(problem_type)
- 风险等级
- first_seen_version
      │
      ▼
【进入问题样本池】
(problem_sample_pool)
      │
      ▼
【LoRA 训练数据构建】
= 稳定基线样本
+ 候选基线样本
+ 当前周期问题样本
      │
      ▼
【LoRA 微调训练】
- 小 rank
- 少 epoch
- 版本化输出(model_vX)
      │
      ▼
【灰度上线】
- 小流量 / 指定用户
- 与上一版本并行
      │
      ▼
【线上观测 & 对照分析】
- 问题标签发生率
- Risk / Reject 变化
- 副作用指标
      │
      ▼
【问题是否稳定解决?】
      │
 ┌────┴────┐
 │         │
否         是
 │         │
 ▼         ▼
【保留为问题样本】   【人工复核关键样本】
- 继续参与后续训练      - 行为是否正确
- 或降权处理            - 是否可复用
                       │
                       ▼
               【晋升为候选基线样本】
                       │
                       ▼
               【合并进基线样本池】
               (分级:secondary / core)
                       │
                       ▼
               【进入下一轮微调周期】

二、流程中每一段的「关键判断点」(面试加分)

1️⃣ 问题暴露 ≠ 随机噪声

不是所有异常都值得进 LoRA。

常见有效问题来源

  • 质检 Reject / Risk
  • 重复追问 ≥ N 次
  • 投诉 / 退款 / 纠纷
  • 突然转人工
  • 高价值用户负反馈

2️⃣ 问题必须“被标签化”

否则无法判断是否被学会。

问题标签示例:

  • wrong_objection_handling
  • wrong_CTA_timing
  • missing_knowledge
  • over_promise
  • policy_boundary_risk

这是后续评估是否解决的唯一锚点


3️⃣ LoRA 训练不是“全新数据集”

你前面理解得非常对:

LoRA 数据集 =
稳定基线样本(长期保留)
+ 候选基线样本(验证中)
+ 当前周期问题样本(短期)

并且:

  • 基线样本权重大
  • 问题样本权重可控
  • 防止行为漂移

4️⃣ 上线后不是只看“总体指标”

关键是对照某一类问题标签:

problem_rate(problem_type, model_vX)
vs
problem_rate(problem_type, model_vX-1)

同时检查:

  • 是否引入新 Risk
  • 是否影响 CTA / 转化
  • 是否异常转人工

5️⃣ 合并进基线 ≠ 自动动作

这是非常重要的一点

指标只是“候选信号”,最终要人工确认。

合并前必须确认:

  • 行为长期正确
  • 不依赖临时策略
  • 不只是一次性修复

6️⃣ 基线是“分级演进的”

合并路径不是一步到位:

problem_sample
→ candidate_baseline
→ secondary_baseline
→ core_baseline

这保证了:

  • 基线稳定
  • 可回滚
  • 可治理

三、你在面试中可以用的“一句话总结”

上线后的 LoRA 微调是一个闭环流程:
通过质检和用户行为发现问题样本,进行结构化标注后参与微调;
新版本灰度上线后,通过问题标签的对照指标和副作用监控验证效果,
只有被稳定学会、且行为可长期复用的问题样本,才会被分级合并进基线,用于下一轮训练。


如果你愿意,下一步我可以帮你:

  • 把这套流程压缩成 30 秒 / 1 分钟面试版
  • 或直接给你一个 「问题样本状态机 + 字段设计表」
  • 或画一个 BI 指标 → 基线晋升判定表

你选一个继续。

posted @ 2026-01-15 08:48  向着朝阳  阅读(3)  评论(0)    收藏  举报