如果你是主管，招人时你对学历有要求吗？为什么？

作为主管，在招聘前端开发人员时，我会考虑学历，但它并不是唯一的决定性因素。以下是我对学历要求的看法：

首先，学历可以作为一个初步的筛选标准。正规的高等教育能够提供一个系统的计算机科学知识基础，这对于前端开发人员来说是很重要的。因此，具有一定学历背景的候选人通常会有更扎实的基础知识和理论素养。

然而，前端开发是一个实践性和创新性很强的领域，实际工作经验和项目能力同样重要，甚至在某些情况下更为重要。因此，在招聘过程中，我会更加注重候选人的实际工作经验、技能水平和解决问题的能力。

具体来说，我会通过查看候选人的作品集、参与过的项目以及技术博客等方式来评估他们的实际技能。此外，面试中的技术讨论和编程测试也是评估候选人技能的重要手段。

综上所述，虽然学历是一个考虑因素，但并非绝对要求。如果候选人能够展示出色的实际技能、学习能力和团队协作能力，那么学历的要求可以适当放宽。在招聘过程中，我会综合考虑候选人的学历、实际技能、工作经验和个人潜力等多个方面，以找到最适合团队的人才。

因此，我的招人原则是：学历是一个参考因素，但更重要的是候选人的实际技能、学习能力和团队协作精神。