你上家公司的工资是多少呢？

在面试中被问到“你在上家公司的工资是多少”时，这是一个相对敏感的问题。以下是一些建议，帮助你妥善处理这一询问：

1. 保持冷静和礼貌：

   • 首先，不要因为这个问题而感到紧张或不适。保持冷静，以礼貌的态度回应。

2. 避免直接透露具体数字：

   • 你可以尝试用一种模糊的方式来回答，比如：“我的薪资在上家公司是处于市场平均水平之上的。”或者“我的薪资是根据我的职责和表现来确定的，与行业标准相符。”

3. 转移话题到价值贡献：

   • 你可以将话题转移到你的价值贡献上，比如：“我更愿意谈论我在上家公司所做出的贡献，以及我如何为团队和公司带来了价值。”

4. 询问薪资范围：

   • 如果面试官坚持要知道你的具体薪资，你可以礼貌地询问这个职位的薪资范围，以便更好地评估是否匹配。例如：“在回答这个问题之前，我可以了解一下这个职位的薪资范围吗？”

5. 强调职业发展：

   • 你可以强调你更看重的是职业发展机会、学习机会和公司的文化氛围，而不是仅仅关注薪资。例如：“对我来说，更重要的是能够在这个职位上获得成长和学习的机会，以及为公司带来价值。”

6. 准备备用答案：

   • 提前准备好几个可能的答案，以便在面试中能够灵活应对。

7. 保持诚实：

   • 尽管你可能想要避免直接透露薪资，但也要保持诚实。如果面试官坚持要知道具体数字，并且你无法回避这个问题，那么提供一个大致的薪资范围可能是必要的。但请注意，不要夸大或虚报你的薪资。

8. 尊重公司政策：

   • 如果公司政策要求你提供薪资证明或进行背景调查，那么你可能需要配合提供相关信息。但在此之前，你可以与面试官沟通并了解公司的具体要求和流程。

总之，在面试中被问到薪资问题时，保持冷静、礼貌和诚实是非常重要的。同时，也要学会转移话题、强调价值贡献和职业发展机会，以便更好地展示自己的能力和潜力。