摘要：千万别和他人比物质多寡，结果无非就是虚荣心得到满足或自取其辱。需要比的是拥有物质能力的强弱。 阅读全文

摘要：人的生命就像沙漏，每个人装的量大致相当，不同的是有些人沙漏的颈部较粗，时沙流逝的比较快，而有些则比较细，相较而言这些人就获得了更长的有效生命。打印系统时间：SystemClock.elapsedRealtime() 阅读全文

摘要：当记者问牛顿为何能取得如此成就时，他的回答是站在巨人的肩膀上。社会在进步，各种竞争越来越激烈，仅凭一己之力即使是站在巨人的头上可能也不得力，所以现在比较时兴团队合作。一个小组的生产力取决于组长的策略，组员的积极性和配合度。这时候组长要想让他的成员死心塌地，拼尽全力的去执行任务时，有一种素质不可或缺，那就是：亲和力。有没有亲和力很容易分辨出来，看他是否能在不同场合选择合适的笑。面对困难，别人质疑时还能展现自信的笑容；面对诋毁，污蔑时坦然一笑；面对弱者能有真诚鼓励的笑。无论生活还是工作中，笑就代表了一种善意，具有很大作用，没有人不喜欢和一个从容自信，笑容饱满的人打交道。作为组长，想要组员真心听从于 阅读全文

摘要：不觉自己傻，是不想太多。或许是我傻，心眼太少。就这样傻着吧，也好。 阅读全文

摘要：日常生活中，有些人第一眼看上去就觉得不是善茬，你会高兴和这样的人深交么？分享两个小故事：故事一，发生在我身边，一个同事，姑且叫老李。待谁都很热情，自己也很会卖弄，所以新员工入职，大家都会特别亲近他。 每当新员工真的在工作上出现问题的时候，大家都会去找他帮忙。有一次，小王向他请教如何做份总结报告，做过好几次报告的老李还是一脸和气地说：“”每个人做报告都有不同的方法，每个人看数据得到的经验也不一样，这个你就自己放手去做吧。“ 小王做好之后，再次请老李帮忙看看，老李还是点头说”做的不错“。就这样，小王把报告交给领导，被领导狠狠批评了一顿，领导交给老李来做。这时候，老李做的非常完善，将小王... 阅读全文

摘要：人若有追求以后，绝对不会为境遇而自怨自艾，而是把握机会，将不利转化为有利状态。 阅读全文

摘要：评论他人必须得谨慎言之，最好杜绝。除了泄愤，并无任何实际意义！ 阅读全文

摘要：看了别人一篇博客，深有感触。做技术，30之前没达巅峰，以后也不可能有所超越了。我是否真心想做技术？是该规划一下了。 阅读全文

摘要：人在做，天在看，不应有侥幸想法。不要满足，不要贪图安逸，放松自己。策马扬鞭吧，骚年。 阅读全文

摘要：想的多不一定能做的就多，在对别人提老高要求时，不忘审视一下自己能做什么，以及做了什么。 阅读全文

摘要：与其无休止的论证，头该拿主意时就得拍板，有时候主意本身决定不了多少东西，关键执行是否到位。执行的力度和头的态度挂钩，因此当机立断的一个拍板是执行能否到位的最大保证。 阅读全文