随笔分类 -  若有所思

摘要:千万别和他人比物质多寡,结果无非就是虚荣心得到满足或自取其辱。需要比的是拥有物质能力的强弱。 阅读全文
posted @ 2012-08-20 00:56 紫璐宇 阅读(116) 评论(0) 推荐(0)
摘要:人的生命就像沙漏,每个人装的量大致相当,不同的是有些人沙漏的颈部较粗,时沙流逝的比较快,而有些则比较细,相较而言这些人就获得了更长的有效生命。打印系统时间:SystemClock.elapsedRealtime() 阅读全文
posted @ 2012-08-19 21:37 紫璐宇 阅读(108) 评论(0) 推荐(0)
摘要:当记者问牛顿为何能取得如此成就时,他的回答是站在巨人的肩膀上。社会在进步,各种竞争越来越激烈,仅凭一己之力即使是站在巨人的头上可能也不得力,所以现在比较时兴团队合作。一个小组的生产力取决于组长的策略,组员的积极性和配合度。这时候组长要想让他的成员死心塌地,拼尽全力的去执行任务时,有一种素质不可或缺,那就是:亲和力。有没有亲和力很容易分辨出来,看他是否能在不同场合选择合适的笑。面对困难,别人质疑时还能展现自信的笑容;面对诋毁,污蔑时坦然一笑;面对弱者能有真诚鼓励的笑。无论生活还是工作中,笑就代表了一种善意,具有很大作用,没有人不喜欢和一个从容自信,笑容饱满的人打交道。作为组长,想要组员真心听从于 阅读全文
posted @ 2012-07-29 15:32 紫璐宇 阅读(143) 评论(0) 推荐(0)
摘要:不觉自己傻,是不想太多。或许是我傻,心眼太少。就这样傻着吧,也好。 阅读全文
posted @ 2012-07-08 22:15 紫璐宇 阅读(151) 评论(1) 推荐(0)
摘要:日常生活中,有些人第一眼看上去就觉得不是善茬,你会高兴和这样的人深交么?分享两个小故事:故事一,发生在我身边,一个同事,姑且叫老李。待谁都很热情,自己也很会卖弄,所以新员工入职,大家都会特别亲近他。 每当新员工真的在工作上出现问题的时候,大家都会去找他帮忙。有一次,小王向他请教如何做份总结报告,做过好几次报告的老李还是一脸和气地说:“”每个人做报告都有不同的方法,每个人看数据得到的经验也不一样,这个你就自己放手去做吧。“ 小王做好之后,再次请老李帮忙看看,老李还是点头说”做的不错“。就这样,小王把报告交给领导,被领导狠狠批评了一顿,领导交给老李来做。这时候,老李做的非常完善,将小王... 阅读全文
posted @ 2012-07-03 20:45 紫璐宇 阅读(214) 评论(0) 推荐(0)
摘要:人若有追求以后,绝对不会为境遇而自怨自艾,而是把握机会,将不利转化为有利状态。 阅读全文
posted @ 2012-06-29 12:58 紫璐宇 阅读(110) 评论(0) 推荐(0)
摘要:评论他人必须得谨慎言之,最好杜绝。除了泄愤,并无任何实际意义! 阅读全文
posted @ 2012-06-26 14:15 紫璐宇 阅读(87) 评论(0) 推荐(0)
摘要:看了别人一篇博客,深有感触。做技术,30之前没达巅峰,以后也不可能有所超越了。我是否真心想做技术?是该规划一下了。 阅读全文
posted @ 2012-06-14 16:08 紫璐宇 阅读(90) 评论(0) 推荐(0)
摘要:人在做,天在看,不应有侥幸想法。不要满足,不要贪图安逸,放松自己。策马扬鞭吧,骚年。 阅读全文
posted @ 2012-06-13 16:42 紫璐宇 阅读(107) 评论(0) 推荐(0)
摘要:想的多不一定能做的就多,在对别人提老高要求时,不忘审视一下自己能做什么,以及做了什么。 阅读全文
posted @ 2012-06-13 13:41 紫璐宇 阅读(105) 评论(0) 推荐(0)
摘要:与其无休止的论证,头该拿主意时就得拍板,有时候主意本身决定不了多少东西,关键执行是否到位。执行的力度和头的态度挂钩,因此当机立断的一个拍板是执行能否到位的最大保证。 阅读全文
posted @ 2012-06-12 21:25 紫璐宇 阅读(95) 评论(0) 推荐(0)