劝退

#劝退#
​有感(还有10分钟上课，仓促，有感而发)

和大学生息息相关的可能是专业的选择，很奇怪的是，几乎所有的专业都存在劝退。

被人戏谑的宇宙机说着市场饱和且大厂裁员，当医生周期太长劝人学医天打雷劈，劝人学法千刀万剐，乃至我们想象中可以赚大钱的金融行业也呐喊着没有人脉出来当银行柜员，老师工资低，公务员太过安逸......如此种种不绝于耳

不知道大家有没有想过一个问题，为什么会存在劝退?

思考这个问题我们先问一下自己，我们希望自己的朋友自己以后要长久共事的同事是一些什么样的人，是希望他们和自己价值观一样对本行业有着坚定的追求，还是朝三暮四摇摆不定和自己价值观大相径庭——显然是希望前者。
那如何在万千人中筛选出来那些自己志同道合的人呢？于是劝退应运而生
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​我们把本行业本来就存在的硬件问题摆在台面上，告诉你里面的缺点来构成本行业的门槛和护城河，可以跨越的人才有资格成为我们未来的隐形“同事”
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​想到这，或许感慨，人的种种言行举措何尝不是在构成这种护城河呢？我大大咧咧，我内心敏感，我不善言辞，我太轴......这些也是在劝退身边不愿试图深入了解的人，真真跨过的人可能就会成为一生的挚友
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​暂且抛开那些确实被时代抛弃的行业，劝退，何尝不是一条护城河，一道门槛呢？