摘录1

当技术有稀缺性的时候，它会是一个竞争力。

当技术没有稀缺性的时候，它就是一个工作量。

 

性格决定命运，
习惯决定性格，
行为决定习惯，
思想决定行为。

 

王兴说：2019 年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。

但对我而言，2023 年也许是过去几年未来几年里迷茫一年，生活上的琐屑、学习上的不尽如意，在 2023 的每一寸的时光里，在日与夜里、在春与夏里、在秋与冬里。

那些回忆是漫漫长夜的篝火、是黯淡无光日子里的良药、是平凡琐碎生活的亮色。

 

 

曾经面试的时候，每当面试官问职业规划的时候，我总是特别的心虚，因为确实没有那么长远的规划，于是每次面试就只能瞎说。

后来，我逐渐明白，职业规划未必要有，世界变化的速度太快了，个人难以预测未来：

• IBM 发明电脑时，认为世界上只有 5 个人需要电脑。
• 柯达当年雪藏数字拍摄技术，以保护现有产品。
• 腾讯当年 100 万想卖掉 QQ，却无人购买。
• 谷歌上市一年后，两位创始人就想以不到 100 万美元的价格卖掉公司，买方却嫌太贵。
• Netflix 一开始没想着开拓流媒体市场。
• K12 预计市场规模 8000 亿，一纸公文下来，全行业停摆，市值清零。

当年伟大的企业，如今不复存在。

当初苦苦求生的企业，如今席卷天下。

他们都会对未来判断错误，更何况我们呢？我们所谓的职业规划真的有用吗？

但话又分两头说，长期的职业规划未必靠谱，但是短期内，三到五年的规划是很实在的，君不见政府的十二五规划、十三五规划全都是一步一脚印实现的。

短期的规划能让我们对短暂的未来不再迷茫，努力有了方向。

 

 

外在的苦难，容易让人向内寻求。所以这就是佛教、基督教的来源，人们需要一个精神支柱，需要一个慰藉，来给自己赖以生存的理由，这样生活才有盼头。

 

为什么人人都是产品经理呢？因为人人都可以提问题，人人都可以指手画脚，所以人人都是产品经理。但其实产品经理的价值在于对需求的洞察以及提供抽象化的解决方案，这是产品经理的竞争优势。

 

只有所说的话比保持沉默更有价值时，才值得说出来。

 

社会是螺旋式上升的，有了更深的理解，从内容可见一斑：

• 印刷术发明以前：小众化、精英化，信息是稀缺且珍贵的，只有贵族子弟、祭祀才有资格看书。
• 万维网发明以后：大众化、平民化，信息是海量且低廉的，一部手机即可访问互联网的所有内容。
• 推荐算法发明以后：一部分人抵制大众内容，拒绝垃圾信息，渴求稀缺优质信息，于是 NYT 的 Paywall、Newsletter 应运而生。