.Net 面试随想
佳节已去，至今半月有余，近来园中唱衰net的声音幽幽而起，.net不成熟的大环境一直被作为诟病，.net core的跨平台去年抄的火热，是否为 .net 崛起的最后一根稻草，结合我面试的情况，作为小白，嘟囔几句。15年首次面试的时候，心里那个慌，怕出丑，不敢说，回答的时候也自带颤音特效。走上岗位也怕，怕自己不会，完成不了任务，有时候任务没有听明白也不敢张口，默默的自己琢磨。而现在，技术没提升多少，脸皮却厚多了，不管啥场面，稳如泰山。个人履历，15年7月份错过校招，自己便直接出来找了份GIS的龙头企业实习，干了半年，后期要驻地派遣（一年甚至更久）果断走人，后在一家算得上的大厂待了2年，前期打打酱油，后期有负责过一些中小项目。由于技术瓶颈和待遇问题，选择离开。目前水平算个低配版的中级吧。得，闲言少叙，还是说说面试。
第一家公司，出奇的顺利，直接拿到了offer。一面技术问了下项目经验，使用的技能，算认可我，最后一句问有没有兴趣搞Java（暂时没有）。二面经理，上来就说 .net已死，国内政府已经明规定不在使用.net做项目，我直接回复了一句，我开发的银行项目，一直都用的是.net开发，他又说大趋势下淘汰.net是必然的，什么技术都是次要的，搞来搞去就几种，业务经验才是最重要的，这个项目经理到底不是搞技术的，两个人也谈不到一起去，结果他看我简历发现我实习时的东家他也曾任职多年，顿时又口若悬河，滔滔不绝。三面总监，谈薪资的时候偶然发现两人老家一个地方，相距也不过十几分钟的路程，还客气的相约过年一起回家。给出的条件不低，加班机制也比较合理（先偷笑🙂），如果不是我有同学已在其司，应该被忽悠进去了。拒绝的理由两点：
① （实际）频繁加班，每天加班两个小时内，并且周六几乎都要加班，却只有一顿10块钱的餐补（我同学一直安慰自己：加班使人快乐😼）
② 新项目全部用Java，我这.net还没学到家，半吊子水平就换语言火候还不到。
由于第一家公司比较顺利，心里还算有底，想来自己也在世界500强公司待了两年，整体也负责过一些项目（前后台+API+部署+发布），阅读动物书之类的习惯一直也没停。然而接下来却并不如此，查阅公司的时候我就发现，武汉这边net的岗位本身就不多，一部分还是搞CS（winform、WPF）的，另外一部分虽然是bs，但却是webForm开发。个人的职业发展也是往 net MVC、Net Core 这方面靠，银行除了十年前的老项目还要用Webform去维护，其余的新项目一律用MVC 去开发。武汉作为二线中下等水平，大部分开的薪资也是比较气人，说是1-3年，5-9K，呵呵，实际上就是三年5K，能给高薪的公司还属外包。外包只管实际项目经验，不论是不是实习。同样（疲于奔命、过河拆桥）累也是它的特点。而其他一些公司，一方面招实习生，用低廉的价格让他们做正式工两倍的活，一方面在面试的时候又不承认实习经验，卡毕业时间来压低成本，这种公司也是直接PASS掉。
第二家公司， *普爱德，也算是个小小的上市公司吧，一大早过去面试，前台打了三次电话，前后吩咐了二个人去给我开门，门口苦等二十分钟后，终于来了人。 面试三页纸，第一页逻辑题目（看智商是否合格），其余是net后台、前端的题目，花了一个小时做完，技术面的时候只说了三句话.你这做的感觉技术不行啊，什么时候毕业的？（16年），期望薪资多少？（*K）。好，我知道了，回去等通知吧，现在想想真是后悔啊，毕竟简历也是花钱打印的，以后这种情况绝对当场要回简历。面试多了，其实就有这种感觉，好多公司的态度完全就不是在诚心招人。属于可招可不招的状态，来人了，随便应付下，然后就没下文。对于这种公司也没必要留情面，一定要当场拿回简
第三家公司，*彦科技，外包明源的项目，技术面的时候，说这个题目要求用JS做，为什么你用JQ作答?(JQ灵活些，层级选择的时候不用频繁写 getElementBy...) 一定要以满足客户要求为首位。(嗯) 从现在开始说出20个JS中用到的方法？Alert就算。（抱歉我不明白这样问的意义，好久没用JS了，一时想不起来这么多，随口只说了七八个）然后就是说现在要搞新的业务，怎么看待之类的。外包不靠谱，偏向于纯js的，肯定没戏，结果在20天后，电话我说，还记不记得XX科技，告知面试过了，可是我这边入职久矣。估计就是这年头搞net的本来就少，一上来对我不满意，后来挑来挑去的，实在没有好的了，又把以前pass掉的拿出来筛选下，结果又点上我了，哈哈，贼尴尬。。。
第四家公司，** 科 技，还是比较有意思的，初试当天，15个人面试Java，我一个人面试Net。复试的时候9个人面试Java，我一个Net，其他人都有自己的项目展示，而我比较懒，没在github上有项目，公司做的都是银行的门户网站和后台管理，不可能拷贝出来，于是我就说有博客园，你们要是有兴趣就点进去看看，结果一大会议室，三个考官，在大屏上查看我的博客，根据复试考官提的问题和对公司的大致考量，目测该公司就我一个Net的，连考官都是搞Java的，问的SQL居多，事务、索引原理 和存储过程等等，MVC的就问我使用的是什么版本，可能回答的还算满意，所以给的薪资也比较高，入职后让我做的应该是产品上Net这一块。这种公司还是不敢去的，就一个人搞Net，虽然拿到了Offer，还是找了个理由推了。
第五家公司， * 际 航，由于第一份工作是做GIS的，搞二次开发，当时离职时决定再也不会从事这个行业（一入GIS深似海），鬼斧神差的又来到GIS相关的公司，笔试之后，技术和人事主管轮流问问题，技术都是些***钻（自我认为，也可能是我接触的太少，局限性）的，拿他们公司用到的一些比较偏门的来考，很多我几乎都没听过，又拿公司项目中遇到的一个个问题来让我设计算法解决，并且只看毕业时间来定薪资，场面当时就比较尴尬了，和技术考官完全不在一个频率上，无法深入的进行糊墙心得的交流，最后考官说，感觉你MVC学的还可以，只是回去要多看看关于算法的书（学校虽然有数据结构与算法的课程，自己感觉像是走马观花一样）。这次面试比较不愉快，快速面完之后赶紧溜了。
武汉这块大公司中，能和我原东家比较的话，明源算一个，毕竟几乎垄断了整个地产市场。Hr小姐姐也是非常亲切，前前后后给了四份面试通知（Boss上显示急聘，项目上应该相当缺人），前三次邀请由于个人原因没有去成，第四次的时候我已准备入职新东家，虽然明源加班出了名，抱着学习的态度，还是打算去见识下，签到的时候，长长的列表，我只看到一个net面试的，其余都是测试、Java。明源的环境很不错，面试题目也非常多。 5页纸，一共9面。我只做完了net 和Sql 部分，还剩5面JS部分，看了下，一上来就是一个不常见的正则，最后全是算法大题，根据考察的内容，属于高级岗位，薪资应该会在10K+，奈何本人JS水平一般，Jq还算入门。何况即使进去了，也是搞VB，想想就直接交卷离开了。感觉外包公司就是不一样，面试题目就是硬性条件，尤其是偏重JS部分，一定要过硬，最好能够独立的进行JS插件开发，由于我目前疏于学习，Jq前台这块还算能应付，中高级还有不少的差距。学习之路任重道远。后续又面了几家公司，没什么特别就不在赘述，经过这些天的面试，发现武汉市场上 Net 的岗位不是很多，尤其对于一些中小企业，涉及到军工、政府这类的传统项目，虽然也有Net的，但是好多都选择那种可以直接点击的操作，用Winform、WPF去实现，考官给出大致理由是：机关人员比较懒，只想操作那种可直接点击的桌面端。不用考虑服务器和浏览器的兼容性。
诚然，时代在进步，技术不断的在迭代，Net到底行不行？还能走多远，以前说国外的Net行业发展的比较好，现在国外环境也变了，国内就更不行了，作为学校那会就是net（通过考核学习net，未通过学习java） 专业的人，我不是说Java不好，或者Net不好，我觉得纠结这些语言之争的大多都是些初中级的码农，语言学到一定水准，如园中前辈张善友、蒋金楠等高级人才，已经不会特别在乎语言，更多的是设计、分析、优化。只要学的精绝对不会没有市场，即使转行也是得心应手。其次，身边到处都是培训Java、安卓的机构，让一些不了解的学员经过一顿诉说，纷纷选择Java，市场岗位和应聘人技能是相互影响，相辅相成。这也是导致不少公司纷纷倒用Java去做web网站。总之作为码农，语言生死存亡之争的时候还没到，风水轮流转，只要技术到位，不管怎么转，手揣老司机卡，还怕下车吗？
每阶段的面试经历自觉都能写成一部小说，而且还是未完，待续。。。
