入职五年回顾（六） 2013年1月

西方新年伊始，也到了各大公司进行员工考核的时候了。反正都是老板的游戏，所有的制度感觉只是个建议而已。这就好比某商品的建议零售价为二十七元，零售商可以 买三十元。新的开始，也有人计划着离开。前有小组聚会，用烧烤的形式欢送同事脱离苦海、远走高飞，后有在餐厅吃午餐。她们去的国家不同，但都是离开天朝。我也祝愿她们在新的国家前程似锦。 // 还有，这个月份也是个大公司举办年会的时候。我们部门在某女皇酒店举办了年会。由于是第一次，所以历经五年之后，我还是记忆犹新。我记得当时是有抬着奖品去的，可惜没能抬着奖品回家。席间我和大家姐等人同坐一围，当晚是自助餐。反正那时候高层有给员工颁发老人奖，什么五年的、十年的。想不到，一眨眼，我也是个老人了。这个年会没抽到什么奖品。作为新人，这样子是应该的。 // 当欢乐过后，苦难的日子终于要来了。在月尾，我被拉入了项目组，我在公司的第二个开发工作即将开始，该团队有八名主要成员。还有就是，今天我知道了团队中有人正在轮夜班，一个地狱级别的夜班。现在回想起来，真后悔当初没能果断离开，然后今年尝试了两次，真的不是人干的。人家医院的医生都只是上一晚夜班就休息的，我们就连续让你通宵七晚。设计这种制度的人真是变态，超冷血，完全就是没人性的体验。所以我也奉劝应届毕业生，面试的时候要问清楚要不要上夜班，项目上线的时候要不要通宵。