Vikor方法结果解读:多方案排序的妥协解

基于Vikor法的多指标综合评价分析

一、分析方法概述

Vikor法(多准则妥协排序法)是一种用于多指标决策评价的有效方法,其核心思想是通过计算各评价对象与正理想解和负理想解之间的距离,综合得出利益比率Q值,从而对评价对象进行优劣排序。该方法兼顾群体效用最大化和个体遗憾最小化两个原则,适用于多属性、多方案的复杂决策问题。本研究基于SPSSAU平台,对12个评价对象(市01至市12)在创新能力、公共服务、绿色发展、开放水平、民生保障共5个指标维度上进行Vikor综合评价分析。

在SPSSAU【综合评价】模块选择【vikor】,将变量拖拽至右侧对应分析框,操作如下图:

二、正负理想解分析

正负理想解是Vikor法计算过程中的基础环节。正理想解R+表示各评价指标在所有评价对象中的最优值,负理想解R-表示各评价指标的最劣值。通过对比各评价对象与正负理想解的距离,可以初步判断各方案的相对优劣程度。

从表1可知,5个评价指标的正理想解(R+)分别为:创新能力0.322、公共服务0.338、绿色发展0.323、开放水平0.323、民生保障0.310。负理想解(R-)分别为:创新能力0.268、公共服务0.266、绿色发展0.250、开放水平0.262、民生保障0.264。其中,公共服务指标的正负理想解差距最大(0.338 vs 0.266),说明该指标在各市之间的差异较为明显,对综合评价的区分度较高。绿色发展指标的负理想解最低(0.250),表明各市在绿色发展方面的差距最为突出。

三、过程指标分析

在计算利益比率Q值之前,需要确定S值和R值的最优最劣值以及Lambda参数。S+为S值的最优值(最小值),S-为S值的最劣值(最大值);R+为R值的最优值(最小值),R-为R值的最劣值(最大值)。Lambda为评价优劣的风险系数,介于0至1之间,取值越大意味着越偏好风险,取值越小则越保守,默认值为0.5。

从表2可知,S值的最优值为0.369,最劣值为0.745;R值的最优值为0.142,最劣值为0.200。Lambda取值为0.500,表示在评价过程中对群体效用和个体遗憾给予同等权重,体现了折中的决策思路。S值的波动范围(0.369至0.745)大于R值(0.142至0.200),说明各评价对象在与正理想解的综合距离上差异更为显著。

四、Vikor评价结果分析

基于上述计算过程,综合S值、R值和Lambda参数,计算得到各评价对象的利益比率Q值。Q值越小表示评价对象越优,排名越靠前。具体结果如表3所示。

从表3可知,12个评价对象按Q值从小到大排序依次为:市10(Q=0.227,排名第1)、市07(Q=0.246,排名第2)、市03(Q=0.306,排名第3)、市09(Q=0.440,排名第4)、市06(Q=0.491,排名第5)、市01(Q=0.639,排名第6)、市11(Q=0.692,排名第7)、市05(Q=0.794,排名第8)、市12(Q=0.812,排名第9)、市08(Q=0.837,排名第10)、市02(Q=0.873,排名第11)、市04(Q=1.000,排名第12)。

市10的Q值最低(0.227),其S值为0.540、R值为0.142,说明该市在创新能力、公共服务、绿色发展、开放水平、民生保障五个维度上的综合表现最为均衡且接近理想方案,尤其在最优方案距离比值的最大值(R值)方面表现最优(0.142为所有评价对象中最低),表明其在最薄弱环节上仍然具有较强优势。市07以Q=0.246位居第二,其S值(0.401)和R值(0.165)均处于较低水平,综合竞争力较强。市03以Q=0.306排名第三,其S值为0.369,是所有评价对象中S值最低的,说明其与正理想解的综合距离最小。

相比之下,市04的Q值为1.000,排名最末,其S值高达0.745(所有评价对象中最大),R值为0.200,说明该市在多个指标维度上与理想方案存在较大差距,亟需提升综合发展水平。市02(Q=0.873)和市08(Q=0.837)的排名也相对靠后,需要在相关指标上重点改进。

五、结论

本研究运用Vikor法对12个评价对象在创新能力、公共服务、绿色发展、开放水平、民生保障5个指标上的综合发展水平进行了评价排序。结果显示,市10(Q=0.227)、市07(Q=0.246)和市03(Q=0.306)位列前三,综合发展水平较为领先;市04(Q=1.000)、市02(Q=0.873)和市08(Q=0.837)排名靠后,需要在相关指标维度上加大投入和改进力度。Vikor法通过引入Lambda风险系数(本研究中取0.5),兼顾了群体效用最大化和个体遗憾最小化的双重原则,评价结果具有较强的稳健性和决策参考价值。

posted @ 2026-08-03 15:23  AU爱学习的小高  阅读(2)  评论(0)    收藏  举报