设定受益计划精算损失

如果是设定离职后福利，精算损失计入其他综合收益，

如果是设定其他长期职工福利，则计入当期损益管理费用

posted on 2020-05-26 10:38  RogerLu  阅读(343)  评论(0)    收藏  举报