积分制（主管激励下属）短期任务积分 长期任务积分 制度积分 固定积分任务工作项 评估表 ，取中间值工时调整 工作表现 创新加分 难度加分 贡献加分
绩效分-积分（软件亮点） 分开做
没有管理员的中层 指标不能定的太多，没重点
