如何成为一个领域的top 1%，现在需要做些什么（转载）

存在问题：

如何才能摆脱这种异常激烈残酷的竞争呢？

为了不让你的梦想屈服于社会、被现实摧毁，你如何才能进步得足够快呢？

为了在成千上万个人为争夺一个相似职位的激烈竞争中脱颖而出，你如何才能实现所 需要的飞跃呢？

毕竟，你首先必须要解决最基本的生活开支问题，同时还要承担起很多不同的责任。 但你每天的可用时间是有限的。即使是下班后，也有数不清的杂七杂八的事情等着你去处理，这样你就很容易把今天该做的事情拖到明天。即使你还有精力去做你的工 作，你可能也会因为违背了你所做的关系责任的承诺而感到内疚。

这真的会让人感到无助和绝望。你需要学习的东西太多。这让我们很容易就会质疑自己的能力。我们应该就这样放弃拼搏、接受现实吗？

 

而真相是：
要想赢得大部分的竞争对手其实并不困难，因为你的竞争对手们正在面临和你一样的 各种现实的挑战。他们的生活并不是天生就比你好，他们的天生的条件也并不是天生 就比你优越。尽管他们是你成功道路上的主要障碍，但大多数人在真正开始之前其实 就已经放弃了，他们只是在日复一日地做着平庸的工作、过着平庸的生活。

 

进入所在领域的前5-10%仅仅需要你改变自己的生活方式，而要想进入前1%则需要你做出一个根本性地改变。

这篇文章将重点分享：如何让你快速跻身所在领域的前5-10%，从而让你能够真正追 求进入前1%的世界顶尖之路。

 

正如创业教父Paul Graham所说的那样：“你一旦突破了盈利点，不管盈利多 么微乎其微，你的跑道将会无限延长。” Paul将这种最低层次的盈利能力称作“拉面盈 利”，是指创业公司或任何形式的业务获得的收入足以能够支付得起创始人的生活开 支。

第一阶段：实现“拉面盈利”，或实现可持续盈利的阶段

（1）从业余爱好者开始俗话说：

　　不断提升自己在该领域的素养和基础。　　

　　我们身边肯定就有很多这种人，他们多年来一直在 嘴上说要干一番大事业，但却一直不行动。他们在内心深处会害怕，害怕别人怎么看 待他们。他们深深陷入了“分析导致瘫痪”的状态而无法自拔：即内心衡量盘算的太多，但一直 不付诸于行动。他们不是按照自己的方式做事情，而是按照他们认为受他人欢迎的方 式做事情，他们只是模仿那些已经流行起来的东西而已。

 

（2）获得指导和教育

　　弟子若准备好时，老师自会出现。去不断精进自己，并去寻找能给你的梦想带来帮助的人。

 

 

（3）不要再按照别人的生活方式来生活了

　　流行的基本都是错的。大多人数之所以在自己所在的领域表现平庸，这都是有原因的。他们所遵循的规则其实都在阻碍他们取得上佳的表现。他们攀登的是那些传统的梯子，而那些梯子是会减慢他们的攀登速度，使得他们一直平庸下去的。

　　奇点大学的联合创始人Peter Diamandis曾说过：“在某件事取得突破性进展之前，它就是一个疯狂的想法。” 如果你做的事在你自己和别人看来一点都不疯狂，那么你可能是选择了一条安全的路。　　

　　不要遵循社会既有的规则，要制定自己的规则。要重新制定游戏规则，让成功来得更 快。忽略那些质疑声和约定俗成的规则惯例。学会遵循自己内心的声音，就是这个内 心的声音在鼓励你坚信自我、勇往直前。为了能够快乐地生活，你必须要过着一种忠 实于自我的生活方式。如果你能够做到忠实于自己，美好的事情自然会随之而来。

（4）坚持不懈，直到你取得突破 

　　首先，要有耐心。

　　如果想要成为你想成为的人，坚持不懈 是最基本的美德。几乎每一个人都可以短时间冲刺一下，但大多数人都会因为在短时 间的冲刺中用力过猛、感到精疲力尽而最终选择放弃。生命中每一件有意义的事情其 实都是一场马拉松，它考验的是你的意志以及对承诺坚持不懈地付诸实施的能力。

　　如果你做的是你真正喜欢的事情，那么不管结果如何你都会努力做完这件事。事实上，如果你对某一特定结果过度执着，这将使你无法获得你想要的结果。

　　而习惯正是这样的一种产物。

　　如果你真的特别渴望能够做成某件事，你就会尽己所能去实现它。你会心甘情愿地减 少与朋友一块玩耍以及在个人爱好上花的时间，你会敢于提问、勇于冒险、寻找到 时、获得教育、虚心若愚、求知若渴。当你认真对待你的工作时，你便会惊讶的发现 你实现“拉面盈利”的速度是多么快了。

　　

　　先去成为5%-10%的人，才有资格选择下一个阶段。

 

第二阶段：成为自己所在领域内前1%的顶尖人才

　　经验是关键。知识只有在得到恰当和持续的应用之后，它才会变成一种智慧。因此要学会从那些已经到达过那个地方的人的身上学习，而不是从旁观者身上学习。如果你不愿与某人交换位置，那么就不要接受这个人的建议。

　　要想成为你所在领域内的前5-10%的人，你可以遵循其他人教给你的原则。然而，要 想成为所在领域内前1%的顶尖人才，在某些时候，你都需要将这些抛在脑后。这时你需要成为一位创新者、开拓者、艺术家。　　

　　要想成为所在领域内前1%的顶尖人才，你必须要能够走在悬崖的边缘（生死边缘），
　　承受住很高的失败率。这时，你之前学到的所有东西都将与你认为你应该做的事情正好相反。但是你应该相信你的直觉。

（5）为了能有更好的表现，你必须要彻底改变自己的生活方式——输出工作

　　需要你用全局视角对待你的事业。你 所做的每一件事都很重要。你做的每一件事要么是在助你完成希望完成的事业，要么是在阻碍你完成想要完成的事业，包括你吃什么东西、参加什么活动、花时间结交什 么人、用什么方式度过早上与晚上这两个时间段等等。

　　大部分人的生活方式都是被动反应式的。他们早上做的第一件事就是检查电子邮件或 刷社交媒体动态，他们可能也会读一些不错的书。但做的所有这些事情都是一种能让 人高度上瘾的输入工作。

　　为了成为一名有创造力的大师，你必须充分利用你的潜意思去专注于输出工作。在你 不工作的时候，比如睡觉、与朋友在一起和参加其它活动时，你的潜意识正在努力解决你想要解决的问题。

　　你每天早上起来做的第一件事就应该是输出。你可能是通过写日记的方式来捕捉和记 录你的潜意识在你睡觉的时候所做的所有工作。或是起床后马上接着做你正在做的项 目。当你开完一个会或是完成一个其它任何形式的活动时，不要立刻去查看电子邮件 或做其它输入式的工作，这时要直接进入输出的状态，继续你的工作，这有助于最大 程度激发你的潜意识。因为在这时，富有创造性和洞察力的知识灵感会随之迸发。

　　当我们的生活中有未被解决的紧张情绪时，这种紧张情绪会通过身体上的疾病表现出 来。当我们消除掉这些紧张情绪后，我们的身材才能得到自然愈合。当我们的身体非 常健康的时候，我们就会产生更多的灵感。

（6）给自己一定的时间去休息恢复——良好的个人爱好

　　少即是多。当你专注于结果，而不是专注于忙碌过程本身的时候，你工作的时候就能够做到100%的全身心投入，不工作的时候就能100%的休息放松。这么做不仅能让你在工作中有好的表现，还能让你有足够的时间去休息和恢复。

 

（7）为更快进入状态，可以有一套“事前预热流程”

　　为了能够进入状态，建议采用“事前预热流程”，目的就是减少压力和焦虑，从而 有更好的表现。你通常需要在“事前预热流程”上花20-60分钟的时间才能让你进入状 态。而已要能够不断减少这个流程所需的时间，最终做到通过简单思 考一下就能快速进入状态。

　　“事前预热流程”的目的是为了改变你的情绪状态。大多数人在开始一项任务（如写 作）之前，都会经历一种情绪上的抵抗过程。这种抵抗可能是一些负面的、压抑的情 绪，如恐惧、不确定性、不满足感。你肯定不想在工作的时候被这些情绪所影响，因 为这些情绪会对你的表现造成负面影响。

（8）拥抱恐惧和痛苦

　　“英雄和懦夫感受到的东西是一样的，但懦夫恐惧的时候会选择逃跑，但是英雄会利用他的恐惧并将其转化为对自己有利的东西。同样的恐惧，重要的是你如何面对恐惧。”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　— Cus D’Amato

　　无所畏惧的概念其实是旁观者强加于人的一个错误概念。即使是那些位于所在领域内 前1%的顶尖人才，他们也会感到恐惧、经历痛苦。不过他们知道该如何承受并转化 这种恐惧和痛苦，就像练瑜伽一样。
　　“心理弹性”是世界顶尖选手最重要的特质，这种特质是需要不断培养的。对于我自己而言，我一直在寻找方法使自己在心理上变得越来越坚不可摧。当感到不舒服的时候，我的直觉会告诉我不要去回避它，而要去适应它。我的直觉总是告诉我去寻求挑战，而不是躲避它。“ 
　　当你感到不舒服的时候，其实也是你开始感觉良好的时候，因为这正是你获得成长的时候。没有痛苦的付出，就难有丰硕的回报。大部分人在这个过程中就放弃了，如果你想成为所在领域前1%的顶尖人才的话，你就绝不能放弃。

（9）因为热爱而做

　　因为是发自内心的热爱所以不计较得失。你的成功的水平取决于你的贡献水平。它不在于你能得到什么，而在于你能给予什 么。世界总是会给予给予者，并从索取者中索取。你不需要担心你能得到什么，因为 你知道你的贡献是巨大的。

　　所有这些训练和个人成长方面的内容都是与专注于自我、与自省有关的。然而由自我 转向他人、更加关注他人的需求将为你的工作带来全新的意义。在从事的领域内成为 前1%的顶尖人才，不是为了留下一个好名声，而是为了那些你热爱的生命。

　　

心理学上，把动机划为四个阶段：

阶段一：你被恐惧驱动。你所做的一切都是为了避免被惩罚或产生负面结果。在这个 阶段，你只做那些你认为其他人也会做的事情。决策理论认为，这种形式的动机主要 注重“预防”。
阶段二：你被奖励所驱动。在这个阶段，你所做的每一件事都是为了获得你想获得的 东西。如果你是在一家公司工作，你只做那些你认为将会让你领先别人的事情。因 此，你更关注晋升，尽管你比较独立，但你无法看到你有限的世界观之外的东西。你 太专注于获得你想要的东西，以至于你无法真正与他人合作或得到真正的反馈。

第三阶段：你被责任驱动。

在这个阶段，你会做那些你认为自己应该做的事，不管能不能得到奖励或回报。你也不再害怕受到惩罚。你是受内在动机驱动的。你会愿意做任何能帮你达到结果的事情，即使这意味着你需要改变原先的思维方式、想法或策略。即便如此，当你仅仅是处于责任而去做一些事情的时候，仍然缺乏一些真正神奇的东西。

第四阶段：你被爱驱动。

到了这个阶段，你已经不再担心自己的需求了。你的目标是尽己所能为每一个人带来尽可能多的快乐。在爱的驱动下，你会做一些大多数人认为比较疯狂的事。这时你将不再按照传统的规则生活。你不再受限于一个特定的结果，而会坚信最好的结果将会到来。