这部分主要是针对毕业生而言的。
我在面试之前，都会先看看简历，哪怕是浏览也好，我觉得这也算是一种尊重吧。
有一个求职者，发来的简历就那么几句话，你说这样的情况该怎么处理？另外，还有一些求职者，简历很难看，我倒不是说一定要做一个超炫的简历，但是起码的格式还是要的吧？至少你应该把你需要面试官知道的那些信息放在显眼的位置上，使之可以一眼就看到，对你可是有好处的哦，不要随便搞一个，我觉得这也是一种尊重，不仅是尊重面试官，更是尊重你自己。试想一个连自己的介绍不了的人，你还能指望他做啥？
之前，研发部的经理跟我讲“尽量不要应届的”。这个是情有可原的，因为应届的确实是什么也不会阿，对我们这样的小企业来讲，找什么也不会的人来干什么啊？我们也是拿公司的钱的，不能不为公司着想啊。不过，我还是尽量的挑选一些应届的，倒不是什么“我需要一张白纸，由我来绘画”之类的原因，我是希望大家都能找到饭碗。但是我挑来挑去，却总是找不到多少合适的。为什么？看看简历上面写的吧，连《马克思主义哲学》都搬上来了，那我肯定认为你没什么本事了。
那么，简历上面应该突出些什么东西？首先是你自己的介绍，简单一点就可以了。再说说你的教育经历，然后是你的工作经验，这个社会工作经验要多写，有相关的工作经验的话，一定要放在醒目的位置，如果没有相关工作经验就写点其他的，比如社团工作经验什么的，如果这也没有，就多写一些可以表现你的人品、性格方面的东西，不要写得太明显，用侧面的事情来说明比较好。
如果有工作经验，写的时候也是要注意的，不要写错那些专业术语，给别人的印象可能会不好。当然，简历里面的错别字与那些不通顺的句子一定要更正，原因很明显的，我就不多解释了。
还有照片。如果需要照片的，一定要挑选好一点的，因为第一印象还是很重要的。照片上的模样应该给人一种稳重的感觉。
简历上的信息一定要真实，不要撒谎，不要以为可以轻易的蒙混过关，能来面试的一般都不是流的。就算是流的，他也会对你简历中一些他感兴趣的东西一阵狂问，如果你不能对答如流，给人的感觉就非常不好了。
最后，就是薪水。要不要写上？这个问题见仁见智，不太好说，我就列些理由和建议出来，大家参考以下吧。
先说写：写出你的底线。为什么呢？用人单位在看过你的简历之后，心里会有一个标准，到底你值不值这么多，觉得ok的，或者查不多的，会叫你去面试，也许会跟你砍价，但是一般不会这么做。这样的好处是，觉得你不值这个价钱的，自然不会约你，也就大家省时间了。
再说不写：可能你不能很好的在简历上表现你的实力，你需要在面试的时候给面试官一个真实的你，那么就不要写期望薪水，但是这个会让你跑一些冤枉路。本科的时候，我们班一个同学就被告知“1000元，不包吃不包住，干不干？”我那个同学的回答也是经典“请问可不可以把简历还给我”hoho
我个人觉得，如果你够牛，写上价钱肯定比不写好；如果很一般，只是自我感觉良好的话，还是不写比较好。别说我挖苦人，这些都是经验，不仅是我的，也是我很多师兄的。至于写不写，自己看着办吧。在我写如何面试的时候，先写写如何给自己定价吧。
