2.注重结果，指明方向后就不要过渡干涉过程，要信任自己的团队；
3.对于聪明人来说，考勤不是太重要，但不代表没有时间观念；
4.以身作则，要求下属做到的，自己必须先做到；
5.随时帮团队成员解决问题，以让其可以顺利完成任务，少受外因打扰；
6.必须承担责任，对内批评犯错者和自己，对外批评自己；
7.合理安排项目进度，不要压着团队成员做事；
8.实质的回报及分享荣誉。
