团队初期建立，尚有意见不统一等需要磨练的地方，通过邹欣老师的指导，让我们更加成熟，放下彼此的成见，共同进步。
今天，读到了构建之法的第六章，是关于敏捷的主题。敏捷开发也是有原则的，不能一味的只图快，便捷，而不顾及其他的地方，往往会适得其反，白忙活一场。并且敏捷原则提出了更有效敏捷的几点方法原则，很值得我们去思考，研究和应用于自身。这其中的几个方法，例如，燃尽图、看板图等，可以以此提醒工作者——‘革命尚未成功，同志仍需努力’，可以有效的激励工作者的上进心和提高工作者的效率。
