GDP与就业

前几天和一个朋友在电话里聊天，说起今年毕业生就业形势。刚好我今年硕士毕业，也花了一段时间在找工作上，所以对这个问题，也还算有一定的了解和发言权。

基本上，我的总体感觉是今年的就业形势比以往几年，甚至比2002年我本科毕业的时候都要好。今年可以看到很多的机会，很多的opening，甚至身边有些优秀的同学收到了数个Offer，选择的范围大大超过了以往。

这样的就业形势和整个国家2004年的经济大环境是分不开的。2004年，我国的GDP增幅，一改以往“七上八下”的定律，达到惊人的9.5%。在中国，GDP增长很大一部分是投资拉动的，投资增长意味着化在生产要素市场的钱增加了。21世纪最贵的是什么？人才！花多点钱，雇多点人也就顺利成章了。此外，通胀率和失业率一直呈交替关系，高通胀意味着低失业，去年我国的通货膨胀率达3.9%，这也很大程度上给职场注入了生机和活力。

到今年年底，下一届学生面临就业的时候，职场的情况又会怎么样呢？从宏观经济层面来看，我国今年GDP增长目标是8%，体现了政府抑制过热投资、优化经济增长方式的决心。此外，由于国际原油、铁矿石等原材料价格飞涨，通胀压力还是相当大的，政府有可能会采用加息、调整利率等手段，抑制通货膨胀率在4%以下。在低增长、低通胀（相对2004年而言）的预期下，我有理由相信，今年的职场也将不会再像去年那么的风风火火、欣欣向荣。

另外，还有两个因素需要进一步关注。一是，人民币升值预期非常大，人民币一旦升值，必然减少贸易顺差，增加外资企业运营成本。二是，两税合并政策（内外资企业税率统一）的实施将取消外资企业原有的税收优惠。在这两个因素影响下，我个人认为，外资企业在今年年底的招聘活动中将趋向保守，要么减少headcount，要么降低薪酬。这是我个人对于今年年底职场情况的第二个预测。