摘要:
突然记起来刚来公司的时候,对程序员定义了四个阶段,每个阶段用一句话表示出来,其实就是Four stages of competence,下面介绍一下这几个阶段,看看我们自己处在哪个阶段,千万不要把阶段一认为是阶段三了。阶段一:不知道自己不知道(Unconscious incompetence) Coder 大学期间,我和老师做过一些小项目,自认为自己很牛,当时还去过一些公司面试做兼职,但是就是不... 阅读全文
posted @ 2010-01-28 15:38
HackerVirus
阅读(195)
评论(0)
推荐(1)
摘要:
今天看我去年的项目ppt,看到了几页个人知识管理的内容,忘记是从哪里弄来的,觉得还不错,这里发一下,欢迎大家补充。持续的学习是个人生存和发展的基础信息和知识爆炸,在一段时间和时期内,学习的内容必须聚焦,起码要在一个领域内成为专家学习的内容取决于个人的价值观、特长、个性和目标人是知识获取的重要渠道,所以你应该知道谁最擅长什么?遇到问题时知道可以向谁学习和请教人际关系需要维护,捷径是找到那些愿意共享自... 阅读全文
posted @ 2010-01-28 15:36
HackerVirus
阅读(143)
评论(0)
推荐(0)
摘要:
2009年 我喜欢发现身边的一些问题并去想办法解决,去年我做的工作可以用4个1来总结,那就是:引入1个方法(Scrum)+引入1个工具(GUI Design Studio)+开发1个框架(OpenExpressApp)+开发1个产品(指标管理系统)。 总的来说,2009年是我比较满意的一年,可以给自己打95分以上了,个人收获还是比较大的,不仅实践敏捷开发了一个产品,还实现了OpenExpres... 阅读全文
posted @ 2010-01-28 15:33
HackerVirus
阅读(173)
评论(0)
推荐(0)
摘要:
Introduction1.The Open Group 是一个怎样的组织?The Open Group是一个非营利协会,致力于促进全球商业活动业务效率的提高。The Open Group的愿景是:Boundaryless Information Flow(无边界信息流)。通过汇集信息系统的买方和供应商,以降低跨企业新技术整合的壁垒。The Open Group的著名会员有IBM、SUN、NEC、... 阅读全文
posted @ 2010-01-28 15:29
HackerVirus
阅读(754)
评论(0)
推荐(0)