一个目标
有志之人立常志，无志之人常立志
成名要趁早
一步赶不上，步步赶不上
君子每日三省吾身
两个成功基点
人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
你的核心竞争力是别人不具备的那种能力
征服自己是最大的胜利，被征服是最大的耻辱和邪恶
这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”
心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。
宁可因梦想而忙碌，不要因忙碌而失去梦想。
35岁以前不要怕，35岁以后不要悔
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己
世界上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
宁可去碰壁，也不要在家里面壁
把精力用在最见成效的地方
三大技巧
有效的时间管理准则:
1.我是否订下一套明确的远期、中期与近期目标?
2.对于下星期所想从事的工作我是否已有清晰的概念?
3.在一个工作日开始之前，我是否已编妥该工作日之工作次序?
4.我是否以事实之重要性而非以其紧迫性作为编排行事优先次序的依据?
5.我是否把注意力集中于目标而非集中于程序，又是否以绩效而非以活动量作
为自我考核之依据?
6.我是否在于富于效率的时间内做重要的事?一个人几十年的生命，真正做人做事的时间实在很少，再勤劳的人也只做了三分之一而已。
7.我今天是否为达成远期、中期、或近期目标做过某些事?
8.我是否每天都保留少量的时间做计划，并思考与我的工作有关的问题?
9.我是否善用上下班的时间?
10.我是否故意减少中午的食量，以免在下午打瞌睡?
11.我是否对自己的作息时间做松弛的安排，以令自己拥有时间应付突发的危机
及意外事件?
12.我是否尽量将工作授权他人处理?
13.我是否将具挑战性的工作以及具例行性的工作都授权他人处理?
14.我是否根据“权责相称”之原则从事授权?
15.我是否一意遏止部属对他们感到困难或不耐烦的工作进行“反授权”?
16.我是否有效地利用部属之协助以令自己对时间获致较佳之掌握，而同时避免
令自己成为浪费部属时间的瓶颈?
17.我是否采取某些步骤以防止一些无用的资料及刊物摆置在我的办公桌上并
占用我的时间?
18.当我有所选择时，我是否尝试以电话或亲身到访的形式去处理事情，而只有
在无可避免的情况下才利用书面的形式沟通?
19.除了在例外情况下，我是否尝试在下班后把工作置之不理?
20.倘若有需要加班，而且可自由选择加班时间，我是否宁可提早上班而不延迟
下班?
21.我是否迫使自己迅速地做出一些微小的决策?
22.我是否在获致关键性资料的第一时间即从事决策之制定?
23.对循环性的危机，我是否经常保持警觉，并采取遏止之行动?
24.我是否经常为自己及他人定下工作的完成时限?
25.最近我是否终止任何毫无益处的经常性工作或例行性活动?
26.我是否在口袋中或手提包中，携带一些物件，以偶然空余时间(如在排队时，
在等候室中、在火车上，或在飞机上)取出处理?
27.当我面对许多需要解决的问题时，我是否应用“80/20原理”(即指只掌握20%的重要问题，而不受80%的不重要的问题所羁绊)以对付之?
28.我是否真正能够控制自己的时间?我的行动是否取决于自己，非取决于环境，
或他人之优先次序?
29.我是否试图对每一种文件只作一次性处理?
30.我是否积极地设法避免常见的干扰(如访客、会议、电话等)之持续妨碍我每
天的工作?
31.我是否尝试面对现实，思考现在需要做的事情，而非缅怀过去之成败或担心
未来之一切?
32.我是否将时间的货币价值铭记于心中?
33.我是否腾出一些时间为部属提供训练?
时间待人是平等的，但时间在每个人手里的价值却不同。34.我是否尽量将电话
集中在一起?在打电话之前是否先准备好有关的资料?
35.我是否拥有一套处置各类文件的系统?
36.我是否有时采取“门户封闭”政策以免工作受到他人之干扰?
37.在一天工作完了时我是否自问：哪些工作无法按原定计划进行?无法按原定
计划进行的原因何在?以后如何补救?
38.在我筹备会议之前，我是否先探寻取代会议的各种可行途径?
39.开会时我是否讲求技巧以增进会议的效率与效能?
40.我是否定期检视自己的时间支配方式以确定有无重蹈以往的各种时间陷
阱?
创业不怕本小
四项安身立命的理念:
做人优于做事
35岁以前搞定感情生活 (豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运)
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易
五分运气
谋事在人，成事在天
主动创造机会
机会不会两次敲你的门
智者早一步，愚者晚一步
机会垂青有准备的头脑，欣赏冒险的精神
六项要求
别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧
许多成功人士并不一定比你“能”，而在于他比你“敢”，要有勇气去做
敢于放弃，敢于“舍得”
追求成功的人，要注意培养自己的“领导才能、领袖气质”
只有激情，巨大的激情，才能震撼灵魂，成就伟大的事业
下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智
人类本性最深的需要是渴望得到别人的欣赏。所以，要想激发别人的潜能，最好的办法就是欣赏和鼓励别人
人活着，就要进步
永不言败
失败不过是一个更明智的重新开始的机会
七分学习
善行者究其事，善学者究其理。明白事理方能成功
每天淘汰你自己
读书易，思考难，两者缺一，就都全无用处
尽信书，不如无书
这个社会中，唯一不变的就是变化
八分交际
当你微笑时，整个世界都在笑，一脸苦相没有人理睬你
专心听别人讲话的态度是我们所能给予别人的最大赞美
沟通应该遵循的五项法则：
1）易懂：说话的內容简单易懂。
2）有趣：內容充实，能引起对方的兴趣。
3）平和：脸上总是充满笑容，令人感觉愉快。
4）真诚：对人绝对诚实。
5）观察场合：视对象不同改变话。
身处黑暗，反而能看到光明，虽然磕磕绊绊的，最终仍能走向成功；有些人往
往因为眼前的光明而迷失了方向，结果也只能是聪明一时，终生与成功无缘。
九分习惯
播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运
吃不穷，喝不穷，没有计划就受穷
9个好习惯是成功必备的：
（1） 积极思维的好习惯
（2） 高效工作的好习惯
（3） 养成锻炼身体的好习惯
（4） 不断学习的好习惯
（5） 谦虚的好习惯
（6） 自制的好习惯
（7） 幽默的好习惯 (男人需要幽默，就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要)
（8） 微笑的好习惯
（9） 敬业、乐业的好习惯
9大恶习是你必须戒除的：
1）经常性迟到
2） 拖延
3） 怨天尤人
4） 一味取悦他人
5） 传播流言
6） 对他人求全责备、尖酸刻薄
7） 出尔反尔
8） 傲慢无礼
9） 随大流
十分自信
天生我才必有用
有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇
7种方法让你建立自信:
1. 要为自己确立目标
2. 发挥自己的长处
3. 做事要有计划 (做事讲方法、行动有效率)
4. 做事不拖延
5. 轻易不要放弃
6. 学会自我激励
7. 不要让自己成为别人
十一个需要避开的成功陷阱
竞争时代：只有功劳，没有苦劳
成功是消除痛苦的最好解药
这个世界永远属于强者
既然有一双眼睛，你就可以学习；既然有一双手，你就可以劳动
温州人敢闯，但不乱闯
十二分努力
努力不一定成功，但不努力绝对不会成功
微利时代：敢干+实干+巧干=成功
失败者做事情，成功者做事业
对于一个追求成功的人来说，成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个
以老板的心态来做事
只有勇于接受挑战，才能拥有成功和希望
如果你为失去月亮而叹息，你将失去星星了
