离职使我快乐

  起因就说来话长了,由于公司经营不善等原因,于2019年5月22日,博主顺利的跟上家公司解除了劳动关系,老总待我不错,把我推荐给了集团内另一家子公司,没入职之前感觉还是挺“不错”的,虽然是推荐,但公司有公司的流程,该面试的面试,七八个老总一起面,觉得我不错,开了“10w”年薪(给各位大佬拖后腿了,在小城市里)。

欢迎XXX的成为我们AA大家庭的一员

  

  于5月27日,博主屁颠屁颠的拿着材料去入职了,早上去到公司,咦?8点半了还没人来?那我等等,8点38来人了,一个胖嘟嘟的女生。

女生:“你是?”

我:“我是xxx,是今天来入职了。”

女生:“噢,人事还没来,你坐一下。”

  行吧,继续等。8点50分左右,人事终于来了。把我的材料收去了,但还没办理什么入职材料,直接把我领去了我的部门,部门门口写着“研发中心”,小小办公室跟大学生宿舍似的大小里面坐着三个人,其中两个之前面试过我,一个经理,一个主任,还有一个应该是小弟。嗯,基本知道了,研发部就我们4个人。然后稍微介绍一下谁谁谁,经理就指着空的办公桌,说“你的坐那里吧,电脑有什么要求吗?”,什么?还没电脑?,我说“没什么要求吧,基本的开发电脑配置就行了,@#¥¥”“行,现在给人家配好了,下午送过来”,然后我就呆呆的坐着,玩手机。

  不一会,一个女人进到我们办公室,

女人:“你们谁有空吗?开车跟我们去买菜。”(什么?买菜?)

经理:“小X,你会开车吗?”

我:“会的。”

经理:“那你跟几个姐姐去买菜吧,公司的车停在负一楼,自动挡的老款别克。”

我:“好的。”

  然后我就去帮忙开车去了,车上跟两个“姐姐”聊天得知,今天是新食堂开餐日,集团领导过来视察,加点菜。嗯,你们没听错,我入职的第一天的工作是去买菜。

不懂入职培训的公司,这个让我很心累

   入职一周,自己慢慢了解到公司还是分了好多小公司,虽说在办公区一样,但是都是不同的公司,然后时不时来个人吆喝一声“谁有空帮我看一下电脑”,入职几周,也没入职培训,也没人介绍认识,也没办理入职手续,倒是修了N台电脑,

修完电脑清灰除尘,换硬盘,

 换完硬盘看监控。

是不是觉得程序猿有时候还真是个好东西,啥都能干。

  就这样废了一个月,直到我提出离职,去财务交表的时候,财务还问,

财务:“哎,小伙子你叫什么名字,都还没认识你呢就离职啦?”

微笑,那这个是谁的问题呢?

  不懂培训新人的公司,这个让我心累。但是,你已经长大了,要学会社交,每天要主动上其他办公室去一个一个认识。

不懂行业的领导,这个让我很心累

  半个多月没啥事情可做,一行代码也没写,有点思考人生了,领导们也是忙着写什么报告,根本没时间理你。然后半个多月就这样过去了,然后有天主任找我聊天说,他们有个项目想做,说一直以来都是外包出去的,然后直接买过来用的,现在我们想是招你进来,软件的部分以后靠你了,然后发给我一份材料,我看了之后了解到是他们买的软件,然后里面有软件的功能截图,说想要做一套出来,只有做出来了,项目以后的提成自然出来了。嗯,饼很大,然后我开始拆分里面的功能点和技术难点,都做成了一个文档里作为分析报告(虽然直到离职都没发给主任),于是跟主任谈。

我:“主任,根据我的理解,@#$&*~~~,我们缺少专业的前端开发人员,需要熟悉web 3D和Gis这一块的人员。”

主任:“没事,不用招人,你好好研究,前台的很容易的,大不了我们外包出去”。

我:
主任:“你把对接软硬件搞懂,前台不就是个展示吗?”

我:
主任:“前端很容易的搞的,不就发个指令,后端根据前端发的指令做出相应的动作不就完了吗,简单的。”

我: ,“外包出去,前后端联调的时候也需要对接呢,不招前端开发,到时候项目需求变动,我们会很被动?”
主任:“没事没事,后端搞出来先。”

  后来从同部门的小弟了解到,主任之前是做硬件开发PLC公共,没有软件开发的经验,所以才把前端真的很容易,可是事实上前端的苦逼谁能懂。行吧,那我就研究软硬件对接吧。

  不懂行业的领导,这个让我很心累。但是,你已经长大了,要学会沟通,需要给不懂行的领导想一个不用招人就能完成的idea。

不明薪资构成,这个让我很心累

   这话咋说了,在没来这家公司之前,跟公司人事就工资年薪这块进行过拉锯战,最后是决定10w年薪,我才来的,这里我没有打双引号,是因为在我想法里,这10w年薪跟未离职的公司构成应该是一样的,毕竟是同一个集团下的,所以我才松口答应了,哎,小城市,面向人民币编程,于是我来了。

   来了两周,HR有天跟我说“你的入职流程已经提了,这个是聘用工资说明”(由于保密原因,请允许我打码)

看完之后,我感觉我受到了深深的欺骗,怎么说呢,谈判的时候HR只跟你谈总收入,让人误以为是基本工资。等到入职或者发工资的时候,查看工资条才发现,各种补贴,各种费用是从工资里面扣除的,明明补贴是每个员工都有的,却加在你的工资里面当做你的工资来算。况且,我的年薪还有30%是绩效压着,说公司上下都是一样的,不同的级别压的更多,行吧,我暂且信了。

  不明薪资构成,这个让我很心累。但是,你已经长大了,要学会容忍,没什么工作是有闲有钱拿的。

心态崩了

  在入职快一个月之后,人事那边发了一个内部招聘,闲来无事点击打开,里面有个招聘,

11w/年,20%作为绩效。什么?!11w只压20%绩效?不是说好的公司上下一样的?我才10w压30%?是几个意思?

 你已经长大了,要学会自己提离职

   坑什么的没什么大不了的,大不了就重来咯。

 

posted @ 2019-07-08 19:31  山治先生  阅读(...)  评论(... 编辑 收藏