Sam Altman的成功学｜升维指南 （2023.01.29）阅读摘要（2023.02.10）

Sam Altman的成功学｜升维指南  （2023.01.29）-斯思的阅读摘要（2023.02.15）

来源：微信公众号 OneFILW

Sam Altman:

斯坦福大学计算机系辍学，19岁成立位置服务提供商Loopt，被预付借记卡业务公司Green Dot收购，2014年YC继任者2019年离职，现OpenAI的CEO（与马斯克等人成立），推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E以及ChatGPT

 

Sam Altman写的成功所要具备的13个特质 “how to be successful

1、选择“复利增长”

（1）复利：指数曲线， 人生道路走增长指数曲线。职业规划，选择复合效应的职业，保持不断学习的职业。
（2）职业要产出越来越多的成果。（通过资本、技术、品牌、网络效应和做管理途径等）
（2）确定自己的人生指标。（赚钱、社会地位、世界级影响力或者其他东西）
（3）要接受挑战，愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。在每一个项目上都能取得最大成就，创造职业生涯新高度。要学会抓大放小，寻求跳跃式提升。
（4） 把目光放长远，要打开眼界，看出世界上不同体系之间交融互动的方式，才能抢占市场先机，获得最大回报。

2、要有绝对自信

（1）树立自信。对未来抱有逆向思维，激发自己以及团队的士气。
（2）自信同时保持清醒自我认知，避免盲目自大。尝试听取这些意见，先设想批评正确，在这基础上调整计划，将自信和自欺欺人区分开来。 
（3）保持自信与自我认知之间的平衡可以让人免于傲气、避免与他人脱节。

3、学会独立思考

（1）从第一性原理（first principles）出发，从中想出新的点子，与人交流沟通，改良想法，进行实际测试。 
（2）抱有必胜的信念，要不断尝试、不断试错， 勇气来自于多次失败后的坚持不懈。 

4、做一个好“销售”

（1）具备说服他人的能力。（必须向客户、潜在职员、媒体、投资者等宣传兜售你的计划）
（2）说服，首先计划要有发展前景，个人要具备良好沟通能力（尤其是书面沟通，要保证思路清晰，使用简洁明了的语言）、个人魅力、强大执行能力。 
（3）做好“销售”最好的方式是真诚，要对自己推销的产品抱有自信。 可以通过刻意练习提高销售技能。
（4）另一个秘诀是重要的事情要亲力亲为。（在刚开始创业时，我非常乐意出差办事，这在很多人看来是不必要的，但是事事亲力亲为却给我带来了三次职业生涯的转折点。）

5、要有冒险精神

（1）人高估风险低估回报。冒险重要，不可能永远不犯错，需要不断试错，学习并快速适应。 
（2）履行自己的基本责任义务后可以大胆冒险（可以先下小的赌注，如果赌输了会输掉1倍，但如果成功了，则可以赚到100倍。之后我们再沿着这个方向下更大的赌注。 ）
（3）不能一直待在舒适圈。当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作和无论做什么都会取得成功的名气时，就很难将这些置于身后了（人们总是将他们的生活方式与下一年的工资相匹配）。与长期利益相比，短期诱惑和便利往往更具吸引力，也更符合人的天性。 
（4）当摆脱了这些枯燥无味的工作，可以跟随直觉，将时间花在那些有趣的事情上。而想做到这一点，尽可能长时间地过着朴素灵动的生活是一个很好的方法。

6、保持专注

（1）专注可以让我们在工作中取得事半功倍的效果。
（2）磨刀不误砍柴工，花时间想明白了未来方向的人最后都得到了不错的结果。
（3）做正确的事比长时间做事更重要。很多人都将自己的时间花在了无关紧要的事情上面。
（4）一旦你想明白了该做什么，就不要犹豫，快速行动起来去完成优先事项。毕竟成功人士就没有执行力弱的。

7、努力工作

（1）运用聪明才智及勤奋努力，可以达成工作领域里百分之九十九的成就，这一阶段你的竞争者往往是两者兼备的人。 
（2）有付出才有收获，付出越多收获越大。在刚入职场时应该努力工作，多数情况下，努力工作会产生叠加效应，越是成功的人就越能成功，要尽早开始努力工作。
（3）找到目标，有所建树，平衡工作与生活，不要透支身体。与相处愉快的人一起从事喜欢的工作。
（4）笑到最后的关键因素之一就是工作耐力。 

8、大胆一点

（1）选择更具挑战性的事业，体会成就感和满足感。
（2）如果你在某个重大问题上取得了进展，就会有源源不断的人前来帮忙。
（3）志当存高远，不要害怕去做你真正想做的事情。 如果别人都在创办meme公司，而唯独你想创办一家基因编辑公司，那就去做吧
（4）不要犹豫。 追随你的好奇心。那些让你感到兴奋的事情，通常也适用于别人。

9、足够坚定

（1）只要足够坚持和努力，就能发挥潜力，敢想就能做成很多事，世界就会以你的意志为转移。
（2）不要害怕被拒绝，询问自身诉求，不能得偿所愿是常态，被拒绝的滋味不好受。但若一旦成功，效果就会好得出奇。 
（3）声称“我将永不言弃，直到梦想成真，不论前方有多少艰难险阻，我也会迎难而上”，并将其付诸行动的人，最后几乎总能大获成功。 但是正因为他们足够坚持，最后终于时来运转。 
（4）保持乐观才能足够坚定，乐观可以通过练习提升的，要知道悲观者是很难成功的。

10、保持强劲的市场竞争力

（1）从事的工作具有可替代性，最终就会被薪资要求更低的人所取代。
（2） 增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。（例如，你可以利用好个人关系，打造强大的个人品牌，或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。）
（3）增强竞争力的方式还有很多，但不论采取什么方式，关键是你必须要做到这一点。
（4） 大多数人会模仿身边人的做法，并不可取，一味模仿他人，无竞争优势。 

11、建立人际网络

（1）出色的工作需要团队合作。要打造既可密切合作又可轻松相处的优质人际网络。拥有优秀人才的人际网络的规模会决定你能成功的上限。

（2） 建立人际网络的有效方法之一：尽可能多帮助他人。（这种行为方式给我带来了最佳职场机遇以及四项最佳投资中的三项。总是惊讶于发生在自己身上的意外之喜，仅仅因为我十年前曾帮助过一位企业创始人。）

（3） 建立人际网络的另一个途径：拥有好的名声，不亏待每一个一起共事的人。要大方慷慨地与他人分享资源，这会给你带来10倍、100倍的回报。此外，要知人善用，让每个人都能充分施展自己的才华。

（4）既要尽力挖掘他人的潜力但是又不能逼得太紧， 每个人都有各自擅长的领域。因此，我们要多看自己的优点，不要总盯着缺点，要用优点来定义自身。承认并想办法弥补缺点，不要让缺点成为阻碍。

（5）弥补弱点的最佳方式是聘请互补的团队成员，而不是雇佣那些跟你擅长相同事情的人。 慧眼识珠挖掘未被发掘的人才是建立人际网络的有效途径。

（6）挖掘人才最简单的方式就是多社交，多与他人打交道并且与那些给你留下深刻印象的人保持联系。

（7）要记住一点，不要局限于他人过往的工作经验和当前成就，我们需要发掘那些有潜力且能在短时间激发潜能的人。 每当遇到新人，我都会扪心自问“这个人有异于常人的能力吗？” 建立人际网络的特例是找到你生命中的贵人，特别是在职业生涯早期。能做到这点的最佳方法就是主动去帮助他人（记住，你必须在日后回报你的贵人！）

（8）要结交那些积极向上且志同道合之人。

12、资产决定财富

（1）对经济的最大误解就是人们通过高薪发财致富。（除娱乐圈的艺人）从福布斯榜单看，靠高薪无法荣登榜单。

（2） 拥有能迅速增值的东西才能真正发家致富。 （这些东西可以是商业资产、不动产、自然资源、知识产权等）

（3）需要实际拥有一些东西，而不是单靠出卖时间赚取工资。出卖时间赢来的财富只会呈慢速线性增长。让事物迅速增值的最佳方法就是大量制造人们想要的东西。

13、要有内驱力

（1）靠外部驱动，做事情为让别人佩服，会导致人云亦云，因循守旧。过于在意他人看法会阻碍从事趣味性工作，误判风险等级。从短期影响来看，会将注意力放在和他人的竞争上，以确保不会落后。 我们必须要极其谨慎才能不至于掉入模仿他人的陷阱中。

（2）大多数成功人士是靠自我驱动。做事情为了让自己心悦诚服，觉得给世界带来改变是自己的责任。

（3）当你赚得盆满钵满并且拥有了较高的社会地位之后，金钱和名誉对你的吸引力开始逐渐消失，这时候内驱力就成为了唯一的动力，推动你向更高的地方攀登。驱动力是我了解他人时最先考察的点

（4）最终你会发现成功是在自己看重的领域里做出出色的成绩。向着自己热爱的方向越早出发就能走得越远，没有热爱之事的人是很难取得成就的。

（5）如果不是生来幸运，就必须要先往上爬一段时间，然后才能做出巨大改变。如果你家境十分贫寒，那么这条路将会异常艰难。 机会分配如此不均。直到见证了足够多的人，他们出生时手握一副烂牌，最终却打成了王炸，我才发现普通人想要取得成功是完全有可能的。 

 

我深深地意识到这样一个事实：若非生来幸运，我就不会有今天。