摘要:
今天的主要任务是“找人”,最近公司的招聘活动进行了很长一段时间,在招聘网上已经连续打了两个季度的广告,整体来说效果不是很明显。我们到底要找什么样的人? 原先招人的时候特别看重技术和能力,总是过多的关注应聘者的技术水平,这样的确重要,但是,现在我却不是那么看了,如果按照选择的次序,我会依次会观察:心态、头脑、技术能力、沟通能力、学习能力和可塑性。 每个人的能力只能代表现在,而只有具备上边这些基本... 阅读全文
posted @ 2007-11-16 13:58
Duiker
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