摘要:
当团队面临连续业绩下滑、市场收缩、预算缩减的困境时,往往会陷入一个致命误区:相比外部竞争,内部自我消耗更具破坏力——焦虑蔓延、决策分歧、资源争夺,会持续拖垮研发战斗力。此时,团队不应急着重写战略、追加投入,而应搭建一套极简协同机制破解内耗困局,以下是可落地的核心管理规范指引。 这套协同管理规范,核心 阅读全文
posted @ 2026-02-12 22:40
Duiker
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