Double-Ten——需求分析和原型设计
这个作业属于哪个课程 | https://edu.cnblogs.com/campus/fzu/SE2020/ |
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这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/fzu/SE2020/homework/11407 |
团队名称 | Double-Ten |
这个作业的目标 | 需求分析和原型设计 |
团队分工
使用领歌:https://www.leangoo.com/kanban/project/go/170475#/board
Alpha版本要做的事情:
- 实现事项的创建与修改功能(To-Do-List功能)
- 实现事项的分类排序功能
- 完成奖励事项的自动分解与添加功能
- 实现番茄时钟的功能
- 实现日历展示当日事项的功能
- 实现消息以小程序服务通知发送的功能
当前的分工明细
人员 | 具体分工 |
---|---|
洪司坤 | 后端 |
林友相 | 后端 |
易凡 | 前端 |
林志炜 | 前端 |
陈洋 | 前端 |
陈荣斌 | 测试 |
李陈世龙 | 测试 |
杨维涵 | 原型设计与宣发 |
张希铭 | 原型设计与宣发 |
简世苇 | 前端 |
下一步的ToDoList
- 设计、改进将展示给用户的前端界面
- 前端界面的编码,至少4个最重要的界面都要做出来
- 后端处理事项JSON的处理
思维导图
燃尽图
遇到的困难及解决方法,
- 你的困难是什么
- 对于用户是否对于该类型小程序需求的不确定
- 10人组成员的协调与分配
- 对于是否需要增加新的功能的不确定
- 原型细节的设计
- 花了大概多久时间
- 3天
- 做了哪些尝试
- 通过分发在线调查问卷、总结与分析后提出了具体解决的方法
- 通过开会合理分配了后续的工作
- 花费时间学习燃尽图、项目思维导图的学习和制作
- 是否解决
- 是
- 有何收获
- 对于软件规格说明书有了了解,小组内的合理分工非常重要。
PSP和学习进度条
PSP
PSP2.1 | Personal Software Process Stages | 预估耗时(分钟) | 实际耗时(分钟) |
---|---|---|---|
Planning | 计划 | ||
· Estimate | · 估计这个任务需要多少时间 | 30 | 30 |
Development | 开发 | ||
· Analysis | · 需求分析 (包括学习新技术) | 200 | 400 |
· Design Spec | · 生成设计文档 | 100 | 120 |
· Design Review | · 设计复审 (和同事审核设计文档) | 30 | 30 |
· Coding Standard | · 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范) | 10 | 10 |
· Design | · 具体设计 | 10 | 10 |
· Coding | · 具体编码 | 0 | 0 |
· Code Review | · 代码复审 | 0 | 0 |
· Test | · 测试(自我测试,修改代码,提交修改) | 0 | 0 |
Reporting | 报告 | ||
· Test Report | · 测试报告 | 0 | 0 |
· Size Measurement | · 计算工作量 | 0 | 0 |
· Postmortem & Process Improvement Plan | · 事后总结, 并提出过程改进计划 | 30 | 30 |
合计 | 380 | 630 |
学习进度条
第N周 | 新增代码 | 累计代码 | 本周学习耗时 | 累计学习耗时 | 重要成长 |
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1 | 450 | 450 | 4 | 4 | 学习微信小程序官方文档 |
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需求分析
https://files.cnblogs.com/files/Double-Ten/LetsToDo需求分析文档1.7z
原型设计
https://files.cnblogs.com/files/Double-Ten/LetsToDo原型设计.zip
bilibili主页
https://www.bilibili.com/video/BV1J5411L7e5
贡献分分配规则
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积极程度占比百分之50(是否主动申请任务,讨论是否积极),完成任务程度(是否出席讨论)占百分之50
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每个人有基础分4分。
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剩下10分其中3分给需求分析文档编写的,3.5分给原型设计,3.5分给VLOG剪辑与拍摄。
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如果有的人基础分没拿到(没来开会讨论或者积极性不高扣掉了,多出来的分数会转到工作量那进行分配)
具体分数分配
人员 | 分数 |
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洪司坤 | 6.8 |
林友相 | 4 |
易凡 | 4.2 |
林志炜 | 4.3 |
陈洋 | 4.1 |
陈荣斌 | 3.9 |
李陈世龙 | 7.4 |
杨维涵 | 5.8 |
张希铭 | 5.7 |
简世苇 | 3.8 |