《大道至简》第三章读后感

    第三章的题目是“团队缺乏的不只是管理”，只是题目便让我产生了许多想法，有了自己的一些小思绪。干什么事情需要团队，团队需要管理，却不仅仅是管理，他需要的还有啥......通过阅读本章内容，这些问题得到了解决，一些小思绪也有了梳理和规划。

    还是由工程说开来，要想快速完美的完成一项工程，那么一个优秀的团队是必不可少的，通过大家的精诚合作一项工程也就可以简单迅速地完成了！接下来是团队的问题，一个好的团队，重要的固然要有非常好的管理系统和管理机构，但是更重要的是一个团队的整体配合，一个工程一个程序的完成是否，完全取决于我们这个团队是否一条心以及一起努力的程度。毕竟现在一个人要去完成一个大的工程是几乎不太可能的了，没有人有那么多的精力，也没有人有那么多的灵感和想法。所以团队的合作是极其重要的，也是完成一个大项目不可缺少的主力。一个团队的发挥往往都有超乎想象的效果，这就是团队的力量！不怕神一样的对手，只因有你这样的兄弟，这就是团队的重要性！

    有了团队，这是远远不够的，团队的管理，以及角色的分工等等也同样十分重要！首先管理层，项目经理等经理要能够承担责任，把项目、工程做不成的后果承担下来，这是对管理者最基本的要求！最简单的，比如我们现在学习团队不是简简单单一群在一起的人，一群人在一起构不成一个团队，一群人在一起共同做一件事也够不成团队，团队不是在一起工作的陌生人。团队是有明晰的组织结构，每个成员有明确地职责、知道自己的位置、知道该做啥、知道出了问题该去找谁，团队是有明确的目标。简单的说，团队就是：为达到某一个目的，在一起工作，具有高度组织性的一群人！所以一个团队必然需要一定的制度，并且一定要严格按照制度执行，否则，全部都是摆设，都是虚设，这个制度就表明了整个团队的态度，表明了这个团队的决心，所以，这个制度要严格执行吗，必须一视同仁，公平公正。团队中，明确分工，同样十分重要！在一个团队中每一个人都是团队必不可少的一部分，每一个人都应该全心全意的投入到这个团队中，我们全心全意为他服务，团队得到发展了，我们同样会收益，同样得到发展，得到进步！