技术开发人员绩效评价表
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姓 名 |
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部 门 |
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小组 |
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项目 |
评价内容 |
配 分 |
初 核 |
复 核 |
评 语 | ||||||
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经验学识 |
学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见 |
20 |
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初 评 | ||||||
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学识、经验较一般人良好 |
18 |
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肯上进,接受指导尚能应付工作 |
16 |
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不甚至求上进,尚需继续加以训练 |
12 |
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对工作要求茫然无知,工作疏忽 |
4 |
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专业技能 |
极丰富的专业技能,能充分完成本职工作 |
30 |
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有相当的专业技能,足以应付本职工作 |
28 |
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专业技能一般,但对完成工作尚无阻碍 |
26 |
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复 评 | |||||||
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技能程度稍感不足,执行任务常需请教他人 |
20 |
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对工作必须技能不熟悉,日常工作难以完成 |
4 |
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工作任务 |
任劳任怨,竭尽所能完成任务 |
30 |
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工作努力,分内工作非常完善 |
28 |
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有责任心,能自动自发 |
26 |
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交付的工作需督促方能完成 |
20 |
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敷衍了事,无责任感,做事粗心大意 |
4 |
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分 数 | |||||||
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工作协作 |
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 |
20 |
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爱护团体,常协助别人 |
18 |
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肯应别人要求帮助他人 |
16 |
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仅在必要与人协调的工作上与人合作 |
12 |
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精神散漫,不肯与别人合作 |
4 |
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合计 |
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被评价人意见及希望: |
评价人意见及希望: | ||||||||||
浙公网安备 33010602011771号