easysoft徐贺学习方法论

工作方法论

• 逻辑思考能力
  • 独立思考能力
    • 怀疑精神，不迷信权威
    • 以事实为出发点和评判依据
    • 勇于提出自己的观点
      • 自信的养成
    • 不盲从，不偏信
      • 拿来主义
  • 判断力（决策能力）
    • 评估风险
      • 可承受
        • 直接操作
      • 不可承受
        • 给出方案，和同事商议
    • 战略思考能力
      • 带入领导视角，理解现状
      • 单纯思考问题，不考虑其他任何因素
        • 抛却利益影响
        • 摈除情绪影响
        • 给出方案后根据实际情况修正
      • 以全局的角度思考问题
        • 信息的全面收集
        • 方案是否有初步可行性
        • 事物的发展变化关系
  • 打破常规
    • 不要给自己设限
    • 没有什么是理所应当的
    • 大胆假设，小心求证/执行
  • 问题剖析
    • 是什么
      • 问题的信息整理
      • 问题的核心矛盾
    • 为什么
      • 问题产生的原因
      • 多个问题的关联关系
    • 怎么做
      • 可能的解决方案和方向
      • 目前现有的资源
      • 初步方案的整理和计划
      • PDCA循环（戴明环）
        • 计划（plan）
        • 执行（do）
        • 检查（check）
        • 行动（Action）
  • 最终结果为导向
    • 你的价值不在于你做了多少工作，而在于你创造了多少价值
    • 关注过程，以结果为目的
  • 硬知识能力是最终呈现的最底层支撑
• 团队协作能力
  • 资源协调能力
    • 人
    • 财
    • 物
  • 沟通能力
    • 表达能力
      • 语速慢一些
      • 避免口头禅
      • 多用比喻
      • 想好了再说
      • 注意语言和肢体动作细节
      • 不要下意识的辩解
      • 不要用质疑的语气反问
    • 情商
      • 对自己：情绪管理能力
      • 对别人：情绪感知能力
    • 听完别人的话再发言
    • 重要事情当面确认
    • 沟通不要迷信技巧，真诚是最重要的
  • 执行力
    • 责任驱动
    • 团队意识
      • 坦然接受别人的帮助
      • 做好自己的事情
      • 衡量团队产出和个人产出
      • 协调矛盾
      • 上下一心，信任彼此
    • 从小计划开始做起
    • 反馈
      • 内部
      • 外部
      • 正向
      • 反向
      • 及时修正
    • 能做就马上做
    • 做一件事情尽量做完
    • 对任务理解有分歧，但执行必须严格按既定方案执行
  • 关注其他同事的工作和状态
  • 项目管理能力
• 知识能力
  • 硬知识点
    • 深度
      • 深入钻研，一次性解决
  • 软知识点
    • 广度
      • 阅读、学习、积累
• 认知能力
  • 价值判断
    • 岗位职责
      • 学习阶段
      • 价值产出阶段
    • 投入产出
    • 时间管理
    • 优先级管理
    • 工作计划管理
    • 不要用勤奋欺骗自己
  • 期望值管理
    • 锚点效应
    • 情绪感知能力
  • 情绪管理
    • 委屈
    • 压抑
    • 紧张
    • 恐惧
    • 不甘
    • 懈怠
    • 傲慢
    • 安逸
    • 不平衡
    • 自我认知
      • 自我需求
      • 自我定位
      • 自我选择
      • 先为自己负责，才能为别人负责
• 学习能力
  • 被动学习能力
    • 信息接受程度
      • 是否重视对方给出的信息
        • 仔细倾听
        • 对细节敏感
      • 是否认同对方的观点
        • 深入思考
        • 提出问题
      • 是否勇于正视自己的不足
        • 不为面子而争论
        • 不为证明自己而争论
        • 给出解决方案
        • 出现分歧换位思考，求同存异
        • 收到并非自己期望的反馈，理性看待，必须避免对抗性沟通
    • 真实需求判断
      • 问题表述
        • 是否清晰、明确
      • 最终目的
        • 双方是否一致
      • 实现方案
        • 是否符合最终目的
      • 避免方向偏差
    • 问题梳理能力
      • 不明白的问题
        • 如何实现不清楚
        • 需求、目的不清楚
        • 细节不清楚
      • 未明确呈现的信息
        • 环境信息
        • 项目信息
        • 人员信息
        • 特殊因素
        • 意外变量
        • 其他信息
      • deadline
        • 制订执行方案
          • 目前的可用资源
          • 风险评估
          • 拆分问题
          • 过程梳理
          • 参考之前的将问题拆分分享
        • 及时汇报进度
          • 提前发现风险
          • 工作成果展示
        • 有问题不要回避
          • 早挨骂比晚挨骂要好
          • 犯错是进步的前提
        • 需要其他人员配合的，及时跟进
          • 通知后没有回复，晚些当面确认
            • 必须拿到结果
          • 邮件、即时通讯存留记录
          • 以最终结果为唯一标准
      • 进一步明确
        • 如何提问
          • 整理出问题
            • 表达流利
            • 逻辑清晰
            • 直奔主题
            • 坦诚自己的顾虑
            • 搜集问题信息
            • 问题尽量具体，不要太大、太空
          • 尽量当场明确
          • 给出自己的方案
            • 让同事做选择题
            • 让客户做填空题
            • 自己尝试解决问题
            • 要有多个方案备选
          • 礼貌、谦虚
          • 对事不对人
          • 陈述客观事实，不要带倾向，不要盲目下结论
          • 让别人看到你做事情的诚意，起码觉得你值得去帮助
  • 主动学习能力
    • 跳出自己的舒适区
    • 长期规划能力
      • 工作
        • 技术能力
        • 管理能力
        • 薪资要求
        • 风险意识
      • 生活
        • 婚姻
        • 家庭
        • 理想
    • 马斯洛需求层次
    • 唯物主义辩证法的应用
      • 物质发展规律
      • 矛盾对立统一
      • 不以主观意志转移
    • 发现自己的核心问题
    • 内在驱动力
      • 心态认知
        • 攀比、嫉妒、虚荣；心态失衡
        • 眼界、视野、胸怀
        • 享乐主义
        • 虚无主义
        • 信仰缺失、盲信
        • 马基雅维利主义
• 可操作方案和建议
  • 目标化管理
  • 解决问题为唯一标准
  • 实事求是，要有清晰的逻辑链
  • 问题、知识点整合、记录
    • 每天更新
    • 每天坚持回顾
    • 不二过
  • 多问、善问
  • 整理文档或者周报作为工作产出
    • 有收获落实到纸面
    • 方便归纳、汇总、总结、反思
  • 自我成长
    • 自我总结、反思
    • 不断去复盘
    • 积极主动的去做事，去承担责任
  • 多阅读，多思考
    • 深度
    • 广度
    • 深入阅读
    • 严肃阅读
  • 习惯养成
    • 思维习惯
      • 你真的懂了吗？
      • 执行时能用到的才是真懂了
    • 电脑操作习惯
      • 多用左手
      • 快捷键设置
      • 常用文档目录整理
      • 软件弹窗设置，去除干扰信息
      • 数据定期备份
      • 文档的命名规范
  • 复杂工作排除干扰
  • 碎片化时间利用
    • 非系统化的工作
    • 不需要深入思考的劳动
  • 每天的工作安排
    • 做好时间管理
    • 先做优先级最高的事情
  • 善用工具
  • 遇到问题学会找方法，而非单纯的延长工作时间
  • 一些不好的点
    • 切勿抱怨
    • 不要随意议论别人
    • 别把任何人当傻子
    • 切忌情绪失控
    • 切勿因私废公
    • 高估自己
      • 我很聪明，只是不够努力
      • 这些都是小事，我想做更有挑战性的工作
      • 只是疏忽了而已，没什么大事
      • 切勿自以为是，尤其是新人
        • 你们说的压根就不对，只不过我没法反驳罢了
        • 虽然已经定了方案，但我觉得还是我的想法对，我要按我的方案来
        • 我只是这次没做好，不代表我的方案有问题
    • 伸手党思维
  • 给自己制订可量化的工作、学习计划，时间周期尽量短一些
  • 出现问题不找任何借口
  • 提升效率