团队项目-作业1（团队展示&选题）
1、团队展示👭👨👨👦👦
-
队名：智商OverFlow
-
团队描述：一群智商很容易overflow的家伙。
-
队员信息：
学号 姓名 个人GitHub地址 备注 3118005393 朱亮 https://github.com/AZhu12138 队长 3118005381 任浩然 https://github.com/Ren-haoran 3118005379 丘文龙 https://github.com/wuliaod 3118005374 刘晓霖 https://github.com/Oldlynn5374 3218005394 陈丽金 https://github.com/jinjin99 3218005396 黄若筠 https://github.com/kaolalala -
队员风采：
⭐ 朱亮 ⭐ 3118005393
-
性格：沉稳
-
技术特长：Java后端
-
编程兴趣：想做点炫酷的东西出来吧
-
希望角色：开发、测试、PM
-
宣言：没有通宵一晚搞不出来的项目，如果有，那就通宵两晚。
👶 任浩然 3118005381
-
性格：阳光
-
技术特长：Java后端
-
编程兴趣：有趣的游戏
-
希望角色：开发，文档
-
宣言：我不熬夜！
🐲 丘文龙 3118005379
- 性格：最强
- 技术特长：Java后端
- 编程兴趣：算法
- 希望角色：产品经理
- 宣言：这个项目给👴爬！
🐸 刘晓霖 3118005374
- 性格：比任浩然阳光
- 技术特长：Java后端
- 编程兴趣：有趣的技术
- 希望角色：开发，测试
- 宣言：不到最后一晚不做完！
🐽 陈丽金 3218005394
- 性格：沉稳羞涩内敛
- 技术特长：前端
- 编程兴趣：前端
- 希望角色：前端
- 宣言：我会努力的！
🐨 黄若筠 3218005396
- 性格：老实人
- 技术特长：前端
- 编程兴趣：前端
- 希望角色：前端、也许可以加一点逻辑梳理
- 宣言：我不挂科！
-
团队的首次合照：
-
团队的特色描述：
我们觉得，不，把觉得去掉！
我们是最团结的团队，我们队伍有我们班近 1/3 的靓女，男女搭配，干活不累！
2、团队选题
-
团队选题：
失物招领小程序 (随后会增加一些另外的功能)
-
选题项目内容的真实、可用、有价值：
背景：
据我们观察，饭堂的失物招领处有不少的无人认领的校园卡以及一些个人物品，有一些学生不知道去哪找回自己的失物，比如，我们一组员，曾丢失校园卡4次，有2次是被好心人捡到，上交到失物招领处，相关人员通知他去领取。
主要功能：
失主可以在平台提交或者发布失物信息 (看个人情况可公开可不公开 )，好心人捡到一些失物可在此平台提交物品信息 ( 不公开，避免一些不怀好心的学生乱认 )。
价值：
大多数学生都不清楚去哪领取失物，甚至不知道饭堂有失物招领。此平台可以更方便，更有效地处理失物，只需要微信小程序上等记就可以，适合当代大学生的习惯。
3、团队计划
| 时间 | 内容 |
|---|---|
| 第6周 | 1.团队组队、团队博客 |
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | |
| 第7周 | 1.需求规格说明书 |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
| 第8周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
| 3.测试计划 | |
| 第9、10周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
| 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
| 第11周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
| 2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
| 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
| 第12周 | 1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
4、团队成员贡献分分配规则
4.1、 绩效考核因素
团队成员绩效考虑的方面如下：
- 工作的重要程度---- I（Importance）
- 工作的参与度---- P（Participation）
- 工作按时提交---- D（Delay）
4.2 、贡献分计算方法
贡献分计算方法说明：
- 每个队员参与的每一项工作的初始分为20分。无上限
- 工作的重要程度 I ：在工作分配时确定，取值范围为：0-5
- 工作的参与度 P：根据队员参与的任务数给出
- 工作是否按时提交影响 D 的值，如下表：
| 时间 | 按时提交 | 推迟1天 | 推迟2天 | 推迟3天 |
|---|---|---|---|---|
| D | 1 | 0.7 | 0.5 | 0.3 |
具体计算方法：
-
成员每分担一个任务，将获取一个单位的 P，即为 1
-
对于每一个任务，成员可以获得的分数为：point = 20 × I × D × P
-
个人总的分数即为： ∑n(20 × I × D × P)
-
最后每个成员的贡献分为：贡献分 = 20N × Si / S总
（其中Si为该同学的总分，S总为所有同学得分的总和。）
