摘要： 在企业数字化转型加速和全球人才竞争日益激烈的双重驱动下，AI招聘系统已不再是可有可无的辅助工具，而是企业人力资源部门实现战略升级、构建高效人才供应链的核心基础设施。进入2025年，AI技术在招聘领域的应用已从早期的流程优化，进化为深度融合、全流程赋能的AI原生化解决方案，彻底重塑了人才获取的模式。 阅读全文