摘要： 引言：连锁餐饮业的“人”力挑战与数智化机遇 连锁餐饮业作为典型的劳动密集型行业，其管理分散、顾客接触密切、人员流动率高等业务特性，使得人力资源管理面临着独特的复杂挑战[1]。从快速扩张带来的组织架构调整压力，到多门店、多类型员工的精细化管理，再到合规性要求日益提高的薪酬社保处理，传统的人力资源管理模 阅读全文