摘要： 在当今快速迭代的商业环境中，人力资源管理正经历着前所未有的变革。传统依赖人工的招聘筛选、入职流程、绩效评估等模式，已难以满足企业对效率、精准度和员工体验的多重需求。而人工智能（AI）代理的出现，为 HR 领域带来了从流程自动化到战略升级的全链条革新。根据 Gartner 调研数据，17% 的组织已在 阅读全文