摘要： 2025年是智能体元年—这已经是业界共识。随着大模型能力跃迁，AI从“对话助手”进化为可执行复杂任务的“数字行动者”。智能体开始渗透到招聘、运营、财务等真实业务流程中，企业也纷纷由观望转向“试点落地”。 对于企业人力资源来说，也正在经历一场浩大的AI HR战略部署及落地。 在 HR 领域，应用 AI 阅读全文