摘要： 一、薪酬：企业战略落地的「指挥棒」与「稳定器」 在全球经济格局深度调整的当下，薪酬早已超越单纯的成本支出范畴，成为企业战略落地的核心枢纽。根据光辉国际（KornFerry）2025 年薪酬管理趋势报告，66% 的企业将薪酬策略视为人才竞争的「胜负手」，而薪酬满意度每提升 10%，员工留存率可相应提高 阅读全文