摘要： 根据AIHR学院发布的2025HR趋势报告，我们可以看到人工智能在人力资源领域从“技术采用”到“生态适配”的范式转移。 一、报告三大核心观点如下 技术采纳与价值认知的错位 报告指出一个关键矛盾：尽管34%的营销部门已常态化使用生成式AI，HR领域的AI采用率仅停留在12%。这种滞后并非源于技术成熟度 阅读全文