摘要： 在全球化人才争夺战白热化的今天，企业核心竞争力正从资源规模转向人才效能。麦肯锡研究表明，优质入职体验可使员工绩效提升34%，而招聘环节的偏差则导致企业人均招聘成本激增40%。当传统HR陷入事务性泥潭时，易路人力资源科技以“软件+AI+服务”战略，通过招聘精准化、入职人性化、人岗匹配智能化、薪酬激励科 阅读全文