摘要： 日益复杂经济形势下，员工体验被放到更重要位置。越来越多企业意识到：“人”是创造一切价值的核心资产，而不仅仅是“成本”。人力资源管理的核心工作由粗暴降本转向科学提效，同时紧抓员工体验。 这源于卓越的员工体验带来员工满意度、价值认同、企业忠诚度等多方面的正向反馈，从而进一步激发人与组织效能最大化、推动企 阅读全文