摘要： 当前，人岗匹配已成为「AI+招聘」的价值高地。 高质量人才竞争与企业降本增效提质的双重压力下，“招到人”已远远不够，“招对人”——即实现人岗精准匹配，成为企业招聘智能化升级的核心诉求。 为此，企业纷纷寄希望于“AI赋能”。 遗憾的是，现实很快予以一记响亮的耳光：企业投入真金白银或自研或外采、被予以厚 阅读全文