摘要： 人工智能对人力资源领域的影响，本质上是一场 “创造性破坏”—— 它摧毁了旧有的工作模式，却也开辟了新的价值空间。正如文章所述，这不是 HR 的 “末日”，而是 “价值曲线的攀升”。当基础事务被 AI 接管，HR 终于有机会回归其本质：解决与人相关的复杂问题，推动组织的持续进化。 阅读全文