摘要： HR的身份危机与转型机遇 面对本轮AI引发的组织重构浪潮，HR在组织中的角色发生了哪些变化？ 传统，HR负责构建公司“人员流程”的体系与专业服务，涵盖招聘、发展、薪酬、支持等职能。但在企业持续追求“生产力”的当下，HR必须深度参与本次AI掀起的变革。 企业里通常HR与员工的比例约为1:100（即1万 阅读全文