摘要： 当企业被各种AI营销信息包围时，迫切需要一套系统化的实施框架来指引方向。基于易路iBuilder在近千家企业的成功实践，我们可以提炼出人力资源智能化转型的四步方法论——这套经过验证的路径，既能避免冒进带来的风险，又能防止保守导致的落后，是企业在AI浪潮中稳健前行的航海图。 第一步：价值锚定——从业务 阅读全文