摘要：
目前，中国人力资源数字化转型整体规模尚处于初级阶段，55%的企业处于数字化起步或进阶阶段，基本实现流程自动化，其中数字化相对成熟的企业仅占7%，而45%的企业尚未进行数字化转型，仍采用传统人力资源管理方式 阅读全文
posted @ 2025-02-25 15:14
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摘要：
AI数字员工，又被称为数字劳动力。随着大模型商业落地应用的逐步成熟，也不再被视为“看起来美好，落地的时候一地鸡毛”，单就数字员工而言，不再局限于协助、傻瓜式应答，而是实实在在能为企业和个人带来商业价值及效果。 阅读全文
posted @ 2025-02-25 15:13
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AI数字员工，又被称为数字劳动力。随着大模型商业落地应用的逐步成熟，也不再被视为“看起来美好，落地的时候一地鸡毛”，单就数字员工而言，不再局限于协助、傻瓜式应答，而是实实在在能为企业和个人带来商业价值及效果。 阅读全文
posted @ 2025-02-25 15:11
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目前，中国人力资源数字化转型整体规模尚处于初级阶段，55%的企业处于数字化起步或进阶阶段，基本实现流程自动化，其中数字化相对成熟的企业仅占7%，而45%的企业尚未进行数字化转型，仍采用传统人力资源管理方式。 阅读全文
posted @ 2025-02-25 15:07
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