团队博客-第一次作业
团队展示
根据5-6人的组队要求,每个队伍创建团队博客并发表一篇随笔,包括:
1.队名;999团队
队员学号(标记组长)
- 张陈东芳/李智/林振斌/周汉麟(组长)/吴敏烽
- 201521123001 /201521123017/201521123025/ 201521123030(组长) /201521123044
2.拟作的团队项目描述
- 偏向小程序开发
3.队员风采:介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等;请阅读第7章:MSF(Microsoft Solution Framework),理解MSF的9点的基本原则,例如:
为共同的远景而工作
充分授权和信任
各司其职,为项目共同负责
| 姓名 | 风格 | 擅长 | 兴趣 | 角色 | 宣言 |
|---|---|---|---|---|---|
| 张陈东芳 | 多问多查,随项目进步 | 但当涉猎见往事耳 | 界面设计 | 软件设计 | 不断改进,把无聊的事情变得有趣 |
| 李智 | 自学进步 | 全能型人才 | 网页设计 | 软件编程 | 不断找bug,改进优化软件 |
| 林振斌 | 慢热持久型 | 基础java编程 | 软件编程 | 程序测试 | 观察,了解,铭记于心 |
| 吴敏烽 | 多思多问,认真负责 | 调节气氛,借鉴学习能力强 | 学习别人的设计,在这基础去激发灵感 | 全程开发 | 立志成为感冒灵(网络上说,学习学到感冒,来杯感冒灵继续学,灵感就来了 |
| 周汉麟 | 学无止境 | 团队协助,基础编程 | 软件测试 | 程序测试,pm | 认真,负责,完美无界 |
4.团队的首次合照(有图有真相,合照风格可以发挥创意);

5.团队的特色描述,主要描述有别于其他所有团队的特点或核心竞争力,言简意赅。
- 团队特点:各方面都有擅长的人才,虽然不是最强的配置,但我们有别人达不到的创新精神。
附加题——团队采访
去年网络14的学长学姐们也做过团队项目,请你们找一个以前的团队采访一下:
给出采访的团队名和团队项目名,团队博客地址和代码地址
- 团队名:KKList 项目名:KKList
- 团队博客地址:KKList
- 代码地址:KKlist/KKlist_demo
当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗?
- 当时没有什么用户,因为做的不够完善,现在没有人再用
这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么?
- 因为代码bug太多,不建议继续开发
项目开发有什么经验和教训?
- 前期要合理安排时间,尽早开始实际开发,不然后面很容易烂尾。
- 分工应该在具体些,任务可以按时完成。
- 在中期编程时要设好代码规范,在其他人使用时会方便。
对学好软件工程有什么建议?
- 除了软件开发的整个流程的学习外,更好的代码编程能力也很重要。学习好软件工程这门课,对以后的实际开发有很大帮助。
要求:
根据采访写成一个博客
作业实际花费时间记录:请大家在博客末尾记录本次博客作业实际花费的时间,计时标准为:一心一意开始做采访,不能干其他事。
| 项目 | 时间/分 |
|---|---|
| 团队命名介绍 | 20 |
| 个人介绍 | 30 |
| 团队风采 | 20 |
| 附加题-采访 | 30 |
| 排版调整 | 20 |
| 总计 | 120 |
浙公网安备 33010602011771号