仪式感是一种自我状态的认知与调整适应！

你们公司有给对方发过正式的offer吗？你们有给每个新员工发放入职手册吗？ 你们有严格的入职培训吗？管理是一定需要仪式感的。 

两个好处： 

第一，员工会觉得有一种清晰的界限感知道自己什么时候入职了，什么时候升职了，什么时候调岗了，他会相应地去调整自己的状态，适应新的变化。 

第二，员工觉得自己被公司郑重对待了，他也会同样郑重地对待公司；