团队贡献
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绩效考核表 |
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考核说明 |
（1）、总分为100分，含四部分。 |
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（2）、注重公平公正 |
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（3）、每周进行最后计平均分。 |
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编号 |
考核目标 |
内容 |
得分 |
备注 |
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1 |
出勤20% |
A、每次会议准时 |
黄丽萍 |
20 |
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B、有事请假 |
孙梅 |
15 |
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C、为保证 |
陈晨 |
10 |
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2 |
会上讨论20% |
A、积极发言提出想法 |
孙梅 |
20 |
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B、积极发言 |
陈晨 |
15 |
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C、发言不踊跃 |
黄丽萍 |
10 |
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3 |
各自任务执行40% |
A、优秀并按时完成 |
陈晨 |
20 |
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B、基本完成 |
黄丽萍 |
15 |
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C、任务没按时 |
孙梅 |
10 |
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4 |
整体表现20% |
A、勤恳（猪） |
孙梅 |
20 |
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B、鸡 |
黄丽萍 |
15 |
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C、鹦鹉 |
陈晨 |
10 |
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