2025.5.28

敏捷宣言（Agile Manifesto），全称《敏捷软件开发宣言》（Manifesto for Agile Software Development），是2001年由17位软件开发者共同提出的核心价值观和原则，旨在推动更灵活、高效的软件开发方法。以下是其核心内容和延伸解读：

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敏捷宣言的四个核心价值观

1. 个体和互动 高于 流程和工具

   • 强调团队成员间的直接沟通与协作，而非过度依赖僵化的流程或工具。

2. 可工作的软件 高于 详尽的文档

   • 重视快速交付可用的软件，而非花费大量时间编写文档（但并非完全否定文档）。

3. 客户合作 高于 合同谈判

   • 与客户保持持续沟通，灵活响应需求变化，而非固守合同条款。

4. 响应变化 高于 遵循计划

   • 拥抱需求变化，视其为改进机会，而非严格遵循初始计划。

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敏捷十二原则

1. 通过早期和持续交付有价值的软件满足客户。
2. 欢迎需求变化（即使开发后期），利用变化提升竞争力。
3. 频繁交付可工作的软件（从几周到几个月，偏好更短周期）。
4. 业务人员和开发者必须日常协作。
5. 围绕有动力的个体构建项目，提供支持与信任。
6. 面对面沟通是最有效的传递信息方式。
7. 可工作的软件是进度的首要衡量标准。
8. 提倡可持续的开发节奏（保持长期稳定的工作速度）。
9. 持续关注技术卓越和良好设计以增强敏捷性。
10. 简洁（最大化未完成工作量的艺术）至关重要。
11. 自组织团队能产生最佳架构、需求和设计。
12. 定期反思并调整团队行为以提升效率。

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常见敏捷方法

• Scrum：通过迭代（Sprint）、每日站会、评审和回顾会议推进。
• Kanban：可视化工作流，限制在制品（WIP）以提高效率。
• 极限编程（XP）：强调代码质量、持续集成和结对编程。

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敏捷的核心理念

• 以人为本：信任团队成员的自主性和创造力。
• 快速迭代：通过小步快跑降低风险，持续获得反馈。
• 持续改进：通过回顾（Retrospective）不断优化流程。

敏捷不仅适用于软件开发，其思想也被广泛应用于项目管理、产品开发等领域。它反对官僚主义，倡导灵活适应变化，是现代组织应对不确定性的重要方法论。