真实的人生是一个漫长的过程，而不是一两个重要时刻的选择。
下面是三个从校园到社会过程中的关键转变：
（一） 基本心态的转变
1. 从个人奋斗到团体作战
真正的团队精神，一定是面对那些你不喜欢合作的人，面对许多实际的利益的冲突，还要去合作。这才叫团队精神。不是在拓展训练中做一些成人游戏。
团队工作中，必然有主角有配角，也必然有你喜欢的和你不太喜欢的工作。只要你决定在一个团队中与大家一起工作，当你做主角时，你要勇于承担责任、风险和压力；做配角的时候，你依然要认真负责，以大局为重，甘于默默无闻；做你喜欢的工作，你热情高涨，突飞猛进；承担自己不喜欢的工作，还是要兢兢业业，能出色的完成任务。
很多收获都是在预料之外，都是在做那些别人不愿意做的事情的时候获得的。
我们在团队工作中，不应该刻意地去挑肥拣瘦。不要把自己、自己的看法、自己的喜好等个人的东西太当回事儿。反过来，如果自己做不到这一点，你就很难成为一个合格的团队队员，很难与别人一起共事，共同完成一项事业。你也很难超越自己各方面的局限。
2. 克服情绪化，培养一种理性的职业态度
无论在国内还是国外，都有很多管理者在强调激情，英文就是passion。这个观点我是非常反对的。情绪化的东西，都是短暂的，没有办法成为一种持续的力量。激情，应该算一个外来词。在英语字典中，对passion的解释有一段话是：often uncontrollable feeling。就是说激情常常是不可控制的一种情绪。不可控，自然也就不可靠，所以也不要太当真。
我觉得工作靠的是一种职业化的态度，而不是激情。激情是无法持续的。
最后一个与理性的工作有关的问题，是大家共事的基础是什么。很多人喜欢同事之间吃吃喝喝，拉拢感情，否则就心中没底。其实大家走到一起，绝不是为了吃喝，而是为了事业有成，在各方面有好的发展。
不要把同事之间的吃喝玩乐看得那么重要，在这些事情上面耗费不必要的精力。一个团队，一个企业所具有的真正的凝聚力和感召力，在于大家在一起能够把工作做好，共同创造出独特的价值。
3. 从书本学习到实践积累
（二） 思维方式的转变【从逻辑思维转为辩证思维】
辩证思考，绝不是简单记住几条抽象的哲学规律就行了。它需要我们在实践中，在具体问题中，扩大自己的视野，深入到表象的背后，发现和认识那些辩证的因果关联。
（三） 秉性的转变【别太敏感娇气，把情感变得粗糙一些】
清华校长张孝文——你们这些年轻的学生情感比较丰富，也比较脆弱。大家到社会上后，要把自己的感情变得粗糙一些，不要那么容易受伤害，否则大家很难做出成就。
感情脆弱的人，也常常是不把自己当成普通人看的人。
大家在与人交往的时候，我建议要注意两点。一个是不要只与自己观点相同的人来往。两个观点非常相近的人在一起，无非就是你证明我正确，我证明你高明。或互相吹捧，或互相安慰。这会让你产生很大的认识上的盲区，逐步变得自闭。另外就是不要只喜欢和自己有相似秉性的人做朋友。这种交往，会不断地强化你的秉性特征，有可能会使你的秉性慢慢走向极端。
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