团队绩效评估

 

团队各成员水平高低有限，经商讨评估规则如下：

 

绩效考核表
考核准则	1.考核分为四个部分，满分100 2.考核对事评定，对模块难易程度评判
考核项	考核目标	考核内容	评分标准
1	博客发表	个人博客和团队博客发表	10
2	例会考勤	到会情况	20
3	任务完成度	任务完成度和任务完成质量	60
4	工作态度	平时的积极性	10